我国劳务派遣中受遣人员权益保护的法律研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第8-9页 |
| 2 劳务派遣概述 | 第9-14页 |
| 2.1 劳务派遣的法律含义 | 第9页 |
| 2.2 劳务派遣的法律特征 | 第9-11页 |
| 2.3 劳务派遣中的法律关系 | 第11-14页 |
| 3 我国劳务派遣中受遣劳动者权益现状 | 第14-19页 |
| 3.1 劳务派遣中的劳动关系不稳定 | 第14页 |
| 3.2 劳动报酬权得不到保障 | 第14-15页 |
| 3.3 安全卫生条件差 | 第15-16页 |
| 3.4 职业培训欠缺 | 第16页 |
| 3.5 加入工会的权利难以实现 | 第16-18页 |
| 3.6 社会保险权利缺少保障 | 第18-19页 |
| 4 劳务派遣中影响受遣劳动者权益保护的法律原因 | 第19-23页 |
| 4.1 立法问题 | 第19-22页 |
| 4.1.1 劳务派遣机构设立条件不严谨 | 第19-20页 |
| 4.1.2 派遣范围不明确 | 第20-21页 |
| 4.1.3 派遣单位与用工单位责任划分存在缺陷 | 第21-22页 |
| 4.2 权利救济方式不完善 | 第22页 |
| 4.3 监管机制不健全 | 第22-23页 |
| 5 完善受遣劳动者权益保护法律的建议 | 第23-28页 |
| 5.1 立法建议 | 第23-25页 |
| 5.1.1 完善劳务派遣机构的设立制度 | 第23页 |
| 5.1.2 明确劳务派遣适用的行业，禁止不当派遣 | 第23-24页 |
| 5.1.3 细化和完善对劳动者权益保护的规定 | 第24-25页 |
| 5.1.4 清晰派遣单位和用工单位的责任界定 | 第25页 |
| 5.2 司法建议 | 第25-26页 |
| 5.2.1 完善受遣劳动者权益侵害的司法诉讼程序 | 第25-26页 |
| 5.2.2 完善法律援助制度 | 第26页 |
| 5.3 监管建议 | 第26-28页 |
| 5.3.1 明确劳动监察部门的监管职能 | 第26-27页 |
| 5.3.2 加强监督力度，完善监管队伍建设 | 第27-28页 |
| 6 结语 | 第28-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-31页 |
