| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究方法 | 第7-8页 |
| 1.3 技术路线 | 第8-9页 |
| 1.4 近几年大学生就业形势 | 第9-10页 |
| 1.5 大学毕业生就业满意度的调查研究 | 第10-12页 |
| 1.6 影响毕业生就业满意度的因素 | 第12-14页 |
| 第二章 北邮世纪学院就业满意度及影响因素 | 第14-44页 |
| 2.1 北邮世纪学院基本情况介绍 | 第14页 |
| 2.2 就业区域选择对毕业生满意度的影响 | 第14-20页 |
| 2.3 签约单位性质对毕业生工作满意度的影响 | 第20-24页 |
| 2.4 学生干部经历及成绩因素对毕业生工作满意度的影响 | 第24-31页 |
| 2.5 毕业生父母学历状况对工作满意度的影响 | 第31-33页 |
| 2.6 就业指导工作对满意度的影响 | 第33-39页 |
| 2.7 就业与专业一致性对就业满意度的影响 | 第39-41页 |
| 2.8 性别对就业满意度的影响 | 第41-44页 |
| 第三章 独立学院毕业生的就业满意度改善策略 | 第44-51页 |
| 3.1 独立学院大学生就业区域的特点 | 第44页 |
| 3.2 独立学院大学生培养定位及学生在校的表现的特点 | 第44页 |
| 3.3 独立学院学生的素质特点 | 第44-46页 |
| 3.4 提升就业满意度的途径分析 | 第46-49页 |
| 3.5 独立学院校企合作培养模式的意义与现状 | 第49-51页 |
| 第四章 结论与展望 | 第51-54页 |
| 4.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 4.2 研究局限与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 在学期间的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |