| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第12页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第12-13页 |
| 1.3 论文结构 | 第13-14页 |
| 1.4 创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 相关文献评述 | 第16-22页 |
| 2.1 绩效管理相关研究 | 第16-18页 |
| 2.2 绩效管理方法 | 第18-20页 |
| 2.3 我国绩效管理发展 | 第20-22页 |
| 第3章 J供电公司一线员工绩效管理现状 | 第22-45页 |
| 3.1 J供电公司简介及其一线员工绩效管理背景 | 第22-23页 |
| 3.2 J供电公司一线员工绩效管理方案 | 第23-34页 |
| 3.3 J供电公司一线员工绩效管理现状调查 | 第34-43页 |
| 3.4 J供电公司一线员工绩效管理方案存在问题 | 第43-45页 |
| 第4章 J供电公司一线员工绩效管理方案改进 | 第45-64页 |
| 4.1 J供电公司一线员工绩效管理方案改进的原则和思路 | 第45页 |
| 4.2 绩效管理组织体系改进及工作分析 | 第45-50页 |
| 4.3 绩效管理指标体系改进方案 | 第50-55页 |
| 4.4 绩效管理评价体系改进方案 | 第55-57页 |
| 4.5 绩效管理结果应用体系改进方案 | 第57-60页 |
| 4.6 绩效管理过程监控体系改进方案 | 第60-64页 |
| 第5章 结论与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录：J供电公司一线员工绩效管理调查问卷 | 第70-72页 |
| 附件 | 第72页 |