| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 主要概念界定 | 第10-13页 |
| 1.2.1 新创企业 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国际创业 | 第11-12页 |
| 1.2.3 国际新创企业 | 第12-13页 |
| 1.3 论文的结构安排 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 多理论视角的国际新创企业成长研究 | 第15-18页 |
| 2.2 本研究的切入点及相应的理论视角 | 第18-21页 |
| 第3章 理论模型与研究假设 | 第21-31页 |
| 3.1 研究模型构建 | 第21页 |
| 3.2 相关假设 | 第21-31页 |
| 3.2.1 TMT年龄与新创企业国际化进程 | 第21-23页 |
| 3.2.2 TMT教育水平与新创企业国际化进程 | 第23页 |
| 3.2.3 TMT任期与新创企业国际化进程 | 第23-24页 |
| 3.2.4 TMT职业背景与新创企业国际化进程 | 第24-28页 |
| 3.2.5 高层管理者激励与新创企业国际化进程 | 第28-29页 |
| 3.2.6 控股股东决策控制、高管激励与新创企业国际化进程 | 第29-30页 |
| 3.2.7 董事会结构与新创企业国际化进程 | 第30-31页 |
| 第4章 研究设计 | 第31-42页 |
| 4.1 研究对象标准界定与数据获取 | 第31-32页 |
| 4.1.1 研究对象的选择标准 | 第31-32页 |
| 4.1.2 数据获取 | 第32页 |
| 4.2 变量测量 | 第32-34页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第32-33页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第33-34页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第34页 |
| 4.3 相关性分析 | 第34-37页 |
| 4.4 多重共线性检验 | 第37-38页 |
| 4.5 回归分析与假设检验 | 第38-42页 |
| 第5章 结论与启示 | 第42-45页 |
| 5.1 高管团队人口统计特征与国际化进程 | 第42-43页 |
| 5.2 公司治理结构与国际化进程 | 第43-44页 |
| 5.3 本研究的不足和未来展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53页 |