管理层过度自信对股利政策的影响研究--基于性别和产权性质的调节
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与动机 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义与目的 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第15-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-29页 |
| 2.1 管理者过度自信的综述 | 第18-24页 |
| 2.2 股利政策的综述 | 第24-26页 |
| 2.3 管理层过度自信与股利政策关系的综述 | 第26-29页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第29-34页 |
| 3.1 理论分析 | 第29-31页 |
| 3.2 假设提出 | 第31-34页 |
| 第4章 研究设计 | 第34-41页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第34页 |
| 4.2 变量设计与说明 | 第34-39页 |
| 4.3 模型构建 | 第39页 |
| 4.4 研究方法与工具 | 第39-41页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第41-48页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第41-42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.3 回归分析 | 第43-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-48页 |
| 第6章 结论 | 第48-52页 |
| 6.1 主要结论 | 第48-49页 |
| 6.2 政策建议 | 第49-51页 |
| 6.3 研究局限 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-58页 |
| 后记与致谢 | 第58页 |
