社会学视角下的企业文化研究--以盘锦市B企业为例

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 引言	第7-15页
1.1 研究的背景及意义	第7-9页
1.2 研究的理论基础	第9-10页
1.3 国内外文献综述	第10-13页
1.4 研究方法	第13-15页
第二章 盘锦市民营企业文化的历史变迁及特征	第15-19页
2.1 盘锦市民营企业文化的历史变迁	第15页
2.2 盘锦市的民营企业文化建设	第15-16页
2.3 盘锦市民营企业文化的特点	第16-19页
第三章 盘锦市B企业的企业文化现状	第19-21页
3.1 B企业重利轻义的价值观	第19页
3.2 B企业的家族制本质	第19-20页
3.3 思维模式的影响	第20页
3.4 落后文化因素制约了企业文化建设发展	第20-21页
第四章 盘锦市B企业的企业文化问题	第21-23页
4.1 企业文化出现传承性断裂	第21页
4.2 企业的社会责任感淡薄	第21-22页
4.3 重视企业利润忽视员工自身利益需求	第22页
4.4 对家族成员的信任胜过对其他员工的信任	第22-23页
第五章 盘锦市B企业的企业文化问题的形成原因	第23-26页
5.1 企业发展战略中文化发展环节相对薄弱	第23-24页
5.2 功利主义心态导致人性化管理不足	第24-26页
第六章 企业文化的发展对策	第26-31页
6.1 企业文化应遵循的发展原则	第26-27页
6.2 用制度保障文化优势的传承	第27-28页
6.3 用公平增强员工的归属感	第28-29页
6.4 用社会责任增强企业文化的软实力	第29-30页
6.5 用品质和服务增强企业的硬实力与社会信誉	第30-31页
结语	第31-32页
参考文献	第32-35页
作者简介	第35-36页
致谢	第36页