| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状综述 | 第9-11页 |
| 1.3.1 国外研究现状综述 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究现状综述 | 第10-11页 |
| 1.4 论文研究思路 | 第11页 |
| 1.5 论文研究内容 | 第11页 |
| 1.6 论文研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 相关理论 | 第13-17页 |
| 2.1 商业银行及特点 | 第13页 |
| 2.2 中小企业的相关概念 | 第13-16页 |
| 2.2.1 中小企业的定义 | 第13页 |
| 2.2.2 中小企业划分标准 | 第13-14页 |
| 2.2.3 中小企业的主要特点 | 第14-15页 |
| 2.2.4 中小企业贷款的主要特点 | 第15-16页 |
| 2.3 信贷配给理论 | 第16页 |
| 2.4 信息不对称理论 | 第16-17页 |
| 第3章 MS银行中小企业贷款业务发展现状及存在问题 | 第17-26页 |
| 3.1 MS银行介绍 | 第17-18页 |
| 3.2 MS银行中小企业贷款业务发展现状分析 | 第18-20页 |
| 3.2.1 我国中小企业贷款业务的发展现状 | 第18页 |
| 3.2.2 MS银行中小企业贷款业务现状 | 第18-20页 |
| 3.3 MS银行拓展中小企业贷款的必要性及可行性 | 第20-23页 |
| 3.3.1 MS银行拓展中小企业贷款业务的必要性 | 第20-21页 |
| 3.3.2 MS银行拓展中小企业贷款业务的可行性 | 第21-23页 |
| 3.4 MS银行中小企业贷款业务发展存在的问题 | 第23-25页 |
| 3.4.1 存在信息不对称现象 | 第23页 |
| 3.4.2 风险管理制度不够健全 | 第23-24页 |
| 3.4.3 中小企业金融产品缺乏创新性 | 第24页 |
| 3.4.4 薪酬激励机制不够完善 | 第24页 |
| 3.4.5 中小企业贷款审批流程缺乏针对性 | 第24-25页 |
| 3.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第4章 国内外银行发展中小企业贷款业务的经验 | 第26-32页 |
| 4.1 国外银行发展中小企业贷款业务的经验 | 第26-28页 |
| 4.1.1 美国富国银行 | 第26-27页 |
| 4.1.2 德国商业银行 | 第27-28页 |
| 4.2 国内银行发展中小企业贷款业务的经验 | 第28-30页 |
| 4.2.1 中国工商银行 | 第28-29页 |
| 4.2.2 招商银行 | 第29-30页 |
| 4.3 国内外银行的中小企业贷款业务经验对MS银行的启示 | 第30页 |
| 4.4 本章小结 | 第30-32页 |
| 第5章 提升MS银行中小企业贷款的模式及对策建议 | 第32-38页 |
| 5.1 MS银行中小企业贷款运营模式 | 第32-34页 |
| 5.1.1 开展多样化的担保方式 | 第32-33页 |
| 5.1.2 优化担保结构 | 第33页 |
| 5.1.3 确立新型的贷款运营模式 | 第33-34页 |
| 5.2 MS银行中小企业贷款业务提升对策 | 第34-36页 |
| 5.2.1 搭建新型的信息沟通平台 | 第34页 |
| 5.2.2 完善风险管理制度 | 第34-35页 |
| 5.2.3 针对中小企业的金融产品的创新 | 第35页 |
| 5.2.4 扩大长期薪酬激励比例 | 第35-36页 |
| 5.2.5 改进中小企业贷款业务审批流程 | 第36页 |
| 5.3 本章小结 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 个人简介 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |