| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 导论 | 第7-16页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第7-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.5 本文创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 研究的基础理论及概念界定 | 第16-22页 |
| 2.1 基础理论 | 第16-17页 |
| 2.1.1 两权分离理论 | 第16页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 利益相关者理论 | 第17页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第17-22页 |
| 2.2.1 公司治理结构概念界定 | 第17-18页 |
| 2.2.2 企业成长能力概念界定及影响因素 | 第18-19页 |
| 2.2.3 创新及创新能力概念界定及影响因素 | 第19-20页 |
| 2.2.4 公司绩效概念界定及影响因素 | 第20-22页 |
| 第三章 研究设计与模型构建 | 第22-34页 |
| 3.1 影响机制概述 | 第22-23页 |
| 3.2 研究假设 | 第23-28页 |
| 3.2.1 公司治理结构对公司绩效的直接影响假设提出 | 第23-25页 |
| 3.2.2 公司治理结构对公司绩效的间接影响假设提出 | 第25-28页 |
| 3.3 样本来源及数据选取 | 第28-32页 |
| 3.3.1 样本来源 | 第28页 |
| 3.3.2 变量选取 | 第28-29页 |
| 3.3.3 公司绩效和成长能力指标度量 | 第29-32页 |
| 3.4 模型建立 | 第32-34页 |
| 3.4.1 公司治理结构对公司绩效的直接影响的模型构建 | 第32页 |
| 3.4.2 公司治理结构对公司绩效的间接影响的模型构建 | 第32-34页 |
| 第四章 实证检验与结果分析 | 第34-42页 |
| 4.1 样本描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 4.2 相关性检验 | 第35-36页 |
| 4.3 回归分析 | 第36-40页 |
| 4.3.1 直接影响回归分析 | 第36-37页 |
| 4.3.2 间接影响回归分析 | 第37-40页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 第五章 结论与展望 | 第42-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第42-44页 |
| 5.1.1 公司治理结构对公司绩效直接影响结论 | 第42-43页 |
| 5.1.2 公司治理结构对公司绩效间接影响结论 | 第43-44页 |
| 5.2 研究不足 | 第44页 |
| 5.3 展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
