首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业财务管理论文--企业成本管理论文

管理者盈利目标实现、市场需求波动与成本粘性研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 引言第8-21页
    1.1 研究背景和意义第8-11页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-11页
    1.2 文献综述第11-18页
    1.3 研究内容和研究方法第18页
    1.4 本文结构第18-20页
    1.5 本文创新点第20-21页
第二章 理论基础及假设提出第21-29页
    2.1 成本粘性及其理论基础第21-24页
        2.1.1 契约观第22页
        2.1.2 效率观第22-23页
        2.1.3 机会主义观第23-24页
    2.2 行为经济学及其相关理论第24-25页
    2.3 研究假设的提出第25-29页
第三章 研究设计第29-42页
    3.1 实证模型第29-36页
        3.1.1 检验假设1:管理层为实现盈利目标所做出的审慎的资源调整决策将会降低成本粘性程度第30-32页
        3.1.2 检验假设2:处于市场需求环境波动水平较大的企业,其管理层所做出的资源调整决策会降低成本粘性的程度第32-33页
        3.1.3 检验假设3:当存在盈利目标时,管理层基于稳定的市场需求环境所做出的资源配置决策造成的成本粘性现象会变小第33-36页
    3.2 数据选取与描述性统计第36-42页
        3.2.1 数据选取第36-38页
        3.2.2 描述性统计第38-39页
        3.2.3 相关性分析第39-42页
第四章 实证检测结果及分析第42-58页
    4.1 实证检测结果及分析第42-53页
        4.1.1 管理层为实现盈利目标所做出的审慎的资源调整决策对成本粘性的影响检测结果第42-46页
        4.1.2 管理层基于企业市场需求环境稳定性水平所作出的资源配置决策对成本粘性影响的检测结果第46-49页
        4.1.3 管理层存在盈利目标的动机及基于市场需求环境不确定性所做出的资源配置决策对成本粘性的交互影响检测结果第49-53页
    4.2 稳健性检验第53-58页
第五章 结论和政策性建议第58-63页
    5.1 本文的结论第58-59页
    5.2 政策性建议第59-61页
        5.2.1 完善管理层激励机制第59-60页
        5.2.2 提高管理层决策水平第60-61页
        5.2.3 优化产业结构,转变经济发展方式第61页
    5.3 本文的不足和研究展望第61-63页
        5.3.1 本文的不足第61-62页
        5.3.2 研究展望第62-63页
参考文献第63-66页
致谢第66-68页

论文共68页,点击 下载论文
上一篇:某高速公路预应力T梁桥上拱度影响因素分析
下一篇:考虑施工过程的大跨度斜拉桥抗震分析研究