| 中文摘要 | 第3-6页 |
| 英文摘要 | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第14-24页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第16-19页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第16-18页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与论文框架 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第20-21页 |
| 1.4 论文的特色与创新点 | 第21-24页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第24-38页 |
| 2.1 制度与企业经济行为 | 第24-27页 |
| 2.1.1 新制度经济学的相关理论 | 第24-25页 |
| 2.1.2 法与金融学的相关理论 | 第25-26页 |
| 2.1.3 宏观经济政策与微观企业行为 | 第26-27页 |
| 2.2 劳动保护与企业雇佣行为 | 第27-29页 |
| 2.2.1 劳动保护与企业雇佣成本 | 第27-28页 |
| 2.2.2 劳动保护与企业调整成本 | 第28-29页 |
| 2.3 劳动保护与企业绩效 | 第29-31页 |
| 2.3.1 劳动保护降低企业绩效的“负效应”假说 | 第29-30页 |
| 2.3.2 劳动保护提升企业绩效的“正效应”假说 | 第30-31页 |
| 2.4 劳动保护与企业投资 | 第31-33页 |
| 2.4.1 劳动保护带来的要素替代效应 | 第31-32页 |
| 2.4.2 劳动保护带来的“敲竹杠问题” | 第32-33页 |
| 2.5 劳动保护与企业杠杆 | 第33-35页 |
| 2.5.1 劳动保护与企业经营杠杆 | 第33页 |
| 2.5.2 劳动保护与企业财务杠杆 | 第33-35页 |
| 2.6 本章小结 | 第35-38页 |
| 3 我国劳动保护的制度背景分析 | 第38-54页 |
| 3.1 人口红利衰减下经济新常态的基本国情 | 第38-41页 |
| 3.1.1 我国经济新常态的基本特征 | 第38-40页 |
| 3.1.2 经济新常态下的经济发展方式转变 | 第40-41页 |
| 3.2 我国劳动保护制度演变的过程和特征 | 第41-50页 |
| 3.2.1 劳动合同制度的演变历程 | 第41-42页 |
| 3.2.2 最低工资制度的演变过程 | 第42-44页 |
| 3.2.3 我国工会制度的建立和发展 | 第44-45页 |
| 3.2.4 我国社会保险制度的演变过程 | 第45-47页 |
| 3.2.5 我国劳动保护制度演变下的劳动力市场特征 | 第47-50页 |
| 3.3 劳动保护加强与企业经营行为变化 | 第50-52页 |
| 3.3.1 劳动保护加强给企业带来的挑战与机遇 | 第50页 |
| 3.3.2 劳动保护加强背景下我国企业经营方式的转变 | 第50-52页 |
| 3.4 本章小结 | 第52-54页 |
| 4 劳动保护加强对企业影响的实证分析 | 第54-74页 |
| 4.1 问题的提出 | 第54-55页 |
| 4.2 理论分析与假设提出 | 第55-58页 |
| 4.2.1 劳动保护与企业分配倾斜 | 第55-56页 |
| 4.2.2 劳动保护与企业员工薪酬粘性和用工粘性 | 第56-57页 |
| 4.2.3 劳动保护与企业劳动需求弹性 | 第57-58页 |
| 4.3 样本选择与研究设计 | 第58-60页 |
| 4.3.1 样本选择与数据来源 | 第58页 |
| 4.3.2 模型构建与变量定义 | 第58-60页 |
| 4.4 实证结果分析与拓展性检验 | 第60-72页 |
| 4.4.1 变量的描述性统计 | 第60-62页 |
| 4.4.2 多元回归结果与分析 | 第62-68页 |
| 4.4.3 拓展性检验 | 第68-72页 |
| 4.4.4 稳健性检验 | 第72页 |
| 4.5 本章小结 | 第72-74页 |
| 5 企业应对劳动保护措施的实证分析 | 第74-104页 |
| 5.1 问题的提出 | 第74-75页 |
| 5.2 理论分析与研究假设 | 第75-81页 |
| 5.2.1 劳动保护与企业资本深化 | 第75-76页 |
| 5.2.2 劳动保护强化劳动力成本对企业创新的促进作用 | 第76-77页 |
| 5.2.3 劳动保护与企业跨区域资本配置 | 第77-79页 |
| 5.2.4 劳动保护与企业杠杆应对 | 第79-80页 |
| 5.2.5 劳动保护与企业员工配置效率 | 第80-81页 |
| 5.3 样本选择与研究设计 | 第81-85页 |
| 5.3.1 样本选择与数据来源 | 第81-82页 |
| 5.3.2 模型构建与变量定义 | 第82-85页 |
| 5.4 实证结果分析与拓展性检验 | 第85-102页 |
| 5.4.1 变量的描述性统计 | 第85-86页 |
| 5.4.2 多元回归结果与分析 | 第86-95页 |
| 5.4.3 拓展性检验 | 第95-102页 |
| 5.4.4 稳健性检验 | 第102页 |
| 5.5 本章小结 | 第102-104页 |
| 6 企业应对劳动保护效果的实证分析 | 第104-126页 |
| 6.1 问题的提出 | 第104-105页 |
| 6.2 理论分析与研究假设 | 第105-108页 |
| 6.2.1 劳动保护与企业绩效 | 第105-106页 |
| 6.2.2 劳动保护、资本深化、创新与企业生产效率 | 第106-107页 |
| 6.2.3 劳动保护、跨区域资本配置与企业价值 | 第107页 |
| 6.2.4 劳动保护、经营杠杆与股东回报率 | 第107-108页 |
| 6.2.5 劳动保护、员工配置效率与企业市场价值 | 第108页 |
| 6.3 样本选择与研究设计 | 第108-112页 |
| 6.3.1 样本选择与数据来源 | 第108-109页 |
| 6.3.2 模型构建与变量定义 | 第109-112页 |
| 6.4 实证结果分析与稳健性检验 | 第112-124页 |
| 6.4.1 变量的描述性统计 | 第112页 |
| 6.4.2 多元回归结果与分析 | 第112-121页 |
| 6.4.3 拓展性检验 | 第121-124页 |
| 6.4.4 稳健性检验 | 第124页 |
| 6.5 本章小结 | 第124-126页 |
| 7 结论、政策建议与后续研究展望 | 第126-132页 |
| 7.1 研究结论 | 第126-128页 |
| 7.2 政策建议 | 第128-130页 |
| 7.3 后续研究展望 | 第130-132页 |
| 致谢 | 第132-134页 |
| 参考文献 | 第134-144页 |
| 附录 | 第144-145页 |
| A. 文中公式的推导过程 | 第144-145页 |
| B. 作者在攻读学位期间完成的论文目录 | 第145页 |
| C. 作者在攻读学位期间参与的科研课题目录 | 第145页 |
