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B公司中国子公司多品牌管理研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-13页
    1.1 研究背景第7页
    1.2 研究目的和意义第7-8页
    1.3 国内外研究综述第8-10页
    1.4 研究内容及方法第10-13页
第2章 品牌管理的相关理论第13-21页
    2.1 品牌管理的主要内容第13-15页
    2.2 品牌管理的实施模型第15-17页
        2.2.1 品牌定位模型第15-16页
        2.2.2 品牌共鸣模型第16-17页
        2.2.3 品牌价值链模型第17页
    2.3 多品牌管理相关研究第17-21页
        2.3.1 品牌-产品矩阵第17-18页
        2.3.2 多品牌战略的优点第18-19页
        2.3.3 多品牌战略的风险第19页
        2.3.4 多品牌组合可能起到的特殊作用第19-21页
第3章 B公司中国子公司多品牌管理现状及面临挑战第21-36页
    3.1 B公司中国子公司简介第21页
    3.2 B公司中国子公司多品牌管理现状分析第21-24页
    3.3 B公司中国子公司多品牌管理面临的外部环境挑战第24-36页
第4章 B公司中国子公司多品牌管理存在的问题第36-42页
    4.1 市场细分不足,目标市场不明确第36-38页
        4.1.1 多品牌市场细分不尽科学第36-37页
        4.1.2 多品牌的目标市场不够合理第37-38页
    4.2 品牌资源未能有效共享,竞争力不突出第38-39页
        4.2.1 多品牌资源共享不充分第38-39页
        4.2.2 品牌联合竞争力需要进一步提升第39页
    4.3 多品牌管理缺乏有效的组织结构支撑第39-40页
    4.4 多品牌传播缺乏有效通路,影响力不足第40-42页
        4.4.1 多品牌传播的通路需要打通第40-41页
        4.4.2 品牌影响力有待进一步增强第41-42页
第5章 B公司中国子公司多品牌管理的改进建议第42-52页
    5.1 科学进行市场细分,完善市场定位第42-44页
        5.1.1 科学进行基于战略导向的市场细分第42-43页
        5.1.2 明确面向用户需求的市场定位第43-44页
    5.2 促进品牌间资源共享,强化核心竞争力第44-46页
        5.2.1 构建共享性流程体系第44-45页
        5.2.2 积极打造多品牌核心竞争力第45-46页
    5.3 设立品牌经理制,加强多品牌管理考核第46-49页
        5.3.1 构建价值驱动的品牌经理制第46-48页
        5.3.2 加强多品牌管理人才队伍建设第48-49页
    5.4 打开多品牌的通路,扩大多品牌影响力第49-52页
        5.4.1 积极探索新渠道第49-50页
        5.4.2 提升品牌口碑,扩大多品牌影响力第50-52页
第6章 结论与展望第52-54页
    6.1 研究结论第52页
    6.2 研究展望第52-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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