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桂林市城乡一体化养老保险制度建设研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1. 绪论第9-17页
    1.1 选题的背景和意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 选题意义第10页
    1.2 研究综述第10-15页
        1.2.1 国外研究综述第10-11页
        1.2.2 国内研究综述第11-15页
    1.3 研究的方法和思路第15-17页
        1.3.1 研究方法第15-16页
        1.3.2 研究思路第16页
        1.3.3 创新点和不足第16-17页
2. 基本概念界定和基础理论第17-21页
    2.1 基本概念界定第17-18页
        2.1.1 社会保险第17页
        2.1.2 养老保险第17-18页
        2.1.3 城乡一体化第18页
        2.1.4 城乡一体化养老保险制度第18页
    2.2 基础理论第18-21页
        2.2.1 城乡一体化理论第18-19页
        2.2.2 福利经济学理论第19-20页
        2.2.3 德国新历史学派理论第20-21页
3. 桂林市城乡一体化养老保险制度建设现状分析第21-32页
    3.1 桂林市城乡一体化养老保险制度建设背景分析第21-24页
        3.1.1 桂林市经济社会发展情况第21-23页
        3.1.2 桂林市老年人口结构情况第23-24页
    3.2 桂林市城乡一体化养老保险制度建设发展历程第24-29页
        3.2.1 企业职工养老保险制度建立第25页
        3.2.2 新型农村养老保险制度建立第25-26页
        3.2.3 城镇居民养老保险制度建立第26页
        3.2.4 城乡居民基本养老保险制度建立第26-28页
        3.2.5 机关事业单位养老保险制度并轨第28页
        3.2.6 被征地农民养老保险制度建立第28-29页
    3.3 桂林市城乡养老保险制度间的衔接第29页
        3.3.1 老农保与城乡居民养老保险间的衔接第29页
        3.3.2 企业职工养老保险与城乡居民养老保险的衔接第29页
    3.4 桂林市养老保险基金收支情况第29-30页
    3.5 桂林市养老保险制度政策宣传效果分析第30-32页
4. 桂林市养老保险城乡一体化进程中面临的困难第32-36页
    4.1 养老保险制度缺乏激励效应第32-34页
        4.1.1 民众主动参保意识不强第32页
        4.1.2 保障水平不高第32-33页
        4.1.3 长缴多缴的效果不明显,年轻人参保热情不高第33-34页
    4.2 养老保险衔接不畅第34页
    4.3 养老保险经办管理体制还需改善第34-35页
    4.4 养老保险基金未来缺口压力大第35-36页
5. 国内外养老保险制度一体化的主要做法和经验启示第36-42页
    5.1 国外的主要做法第36-38页
        5.1.1 瑞典第36-37页
        5.1.2 日本第37-38页
        5.1.3 美国第38页
    5.2 省外的主要做法第38-41页
        5.2.1 东莞模式第39页
        5.2.2 成都模式第39-40页
        5.2.3 上海模式第40页
        5.2.4 嘉兴模式第40-41页
    5.3 对桂林的启示第41-42页
6. 推进桂林市城乡一体化养老保险制度建设的建议第42-47页
    6.1 背景支持:加快城乡二元户籍制度改革第42页
    6.2 人才支持:优化城乡养老保险管理能力第42-43页
        6.2.1 注重养老保险经办人员的工作能力第42-43页
        6.2.2 强化社保机构政策宣传的能力第43页
    6.3 政策支持:完善城乡养老保险相关制度第43-45页
        6.3.1 实现各种养老保险无缝衔接第43-44页
        6.3.2 逐步制定统一基本养老保险制度模式第44-45页
    6.4 技术支持:加强数据信息平台建设第45-46页
        6.4.1 推进数据系统整合第45页
        6.4.2 加强信息网络平台合作第45-46页
    6.5 资金支持:制定完善的养老保险基金管理制度第46-47页
        6.5.1 增强养老保险基金投资稳定性第46页
        6.5.2 完善养老保险基金监督管理机制第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-52页
致谢第52-53页
攻读硕士学位期间科研成果第53页

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