| 摘要 | 第7-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 1 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.3.3 研究技术路线图 | 第17页 |
| 1.4 本文的创新 | 第17-20页 |
| 2 文献综述 | 第20-27页 |
| 2.1 内部控制研究文献 | 第20-23页 |
| 2.1.1 公司治理与内部控制影响研究 | 第20-22页 |
| 2.1.2 公司经营特征与内部控制影响研究 | 第22-23页 |
| 2.1.3 内部控制产生的经济后果研究 | 第23页 |
| 2.2 董事长特征研究文献 | 第23-25页 |
| 2.3 董事长和内部控制关系的研究文献 | 第25-26页 |
| 2.4 研究述评 | 第26-27页 |
| 3 相关概念界定及理论基础 | 第27-31页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第27-28页 |
| 3.1.1 董事长特征 | 第27页 |
| 3.1.2 内部控制质量 | 第27-28页 |
| 3.2 理论基础 | 第28-31页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第28-29页 |
| 3.2.2 高阶梯队理论 | 第29-31页 |
| 4 研究设计 | 第31-38页 |
| 4.1 研究假设 | 第31-34页 |
| 4.1.1 董事长个人特征对内部控制质量的影响 | 第31-32页 |
| 4.1.2 董事长职位特征对内部控制质量影响 | 第32-34页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第34页 |
| 4.3 模型构建 | 第34-35页 |
| 4.4 变量定义 | 第35-38页 |
| 4.4.1 被解释变量 | 第35页 |
| 4.4.2 解释变量 | 第35-36页 |
| 4.4.3 控制变量 | 第36-38页 |
| 5 实证结果分析 | 第38-56页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第38-41页 |
| 5.1.1 董事长特征的描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 5.1.2 内部控制质量的描述性统计分析 | 第40页 |
| 5.1.3 控制变量的描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.2 变量相关性分析 | 第41-43页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第43-48页 |
| 5.3.1 董事长个人特征与内部控制质量的回归分析 | 第43-44页 |
| 5.3.2 董事长职位特征与内部控制质量的回归分析 | 第44-48页 |
| 5.4 进一步检测 | 第48-54页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第54-56页 |
| 6 研究结论、建议与不足 | 第56-60页 |
| 6.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 6.2 对策建议 | 第57-59页 |
| 6.3 研究不足 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 攻读学位期间的学术论文与研究成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |