| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究思路和研究框架 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 创新点 | 第17-19页 |
| 2 文献综述及评价 | 第19-26页 |
| 2.1 国外关于高管激励、研发投入与企业绩效的研究 | 第19-21页 |
| 2.1.1 研发投入与企业绩效关系的研究现状 | 第19-20页 |
| 2.1.2 高管激励影响研发投入的研究现状 | 第20页 |
| 2.1.3 治理因素调节研发投入与绩效关系的研究现状 | 第20-21页 |
| 2.2 国内关于高管激励、研发投入与企业绩效的研究 | 第21-23页 |
| 2.2.1 研发投入与企业绩效关系的研究现状 | 第21-22页 |
| 2.2.2 高管激励影响研发投入的研究现状 | 第22-23页 |
| 2.2.3 治理因素调节研发投入与绩效关系的研究现状 | 第23页 |
| 2.3 文献述评 | 第23-26页 |
| 3 理论基础与研究假设 | 第26-43页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第26-30页 |
| 3.1.1 研发投入 | 第26-28页 |
| 3.1.2 高管和高管激励 | 第28-29页 |
| 3.1.3 企业绩效及评价方法 | 第29-30页 |
| 3.2 相关理论基础 | 第30-37页 |
| 3.2.1 技术创新理论 | 第30-32页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第32-34页 |
| 3.2.3 激励理论 | 第34-35页 |
| 3.2.4 内生增长理论 | 第35-36页 |
| 3.2.5 组织控制理论 | 第36-37页 |
| 3.3 研究假设的提出 | 第37-43页 |
| 3.3.1 研发投入对企业财务绩效的影响 | 第37-38页 |
| 3.3.2 高管激励对研发投入与企业财务绩效的调节效应 | 第38-43页 |
| 4 实证研究设计 | 第43-48页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第43页 |
| 4.1.1 样本选取及筛选标准 | 第43页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第43页 |
| 4.2 变量的选取与定义 | 第43-46页 |
| 4.2.1 解释变量的选取与定义 | 第43-44页 |
| 4.2.2 被解释变量的选取与定义 | 第44页 |
| 4.2.3 调节变量的选取与定义 | 第44-45页 |
| 4.2.4 控制变量的选取与定义 | 第45-46页 |
| 4.3 模型设计 | 第46-48页 |
| 5 实证结果分析 | 第48-62页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第48-51页 |
| 5.1.1 主要变量分年度描述性统计 | 第48-49页 |
| 5.1.2 研发投入强度描述性统计 | 第49页 |
| 5.1.3 全体样本描述性统计 | 第49-51页 |
| 5.2 相关性分析 | 第51-53页 |
| 5.2.1 对滞后一期样本数据的相关性分析 | 第52页 |
| 5.2.2 对滞后二期样本数据的相关性分析 | 第52页 |
| 5.2.3 对滞后三期样本数据的相关性分析 | 第52-53页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第53-58页 |
| 5.3.1 研发投入对企业财务绩效的影响 | 第53-55页 |
| 5.3.2 高管激励对研发投入与企业财务绩效的调节效应 | 第55-58页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第58-62页 |
| 6 总结、建议与展望 | 第62-69页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第62-63页 |
| 6.2 相关建议 | 第63-66页 |
| 6.3 本文存在的局限性 | 第66-67页 |
| 6.4 对未来研究的展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
