| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 当代中国干部政绩评价主体构成及资格要求 | 第18-30页 |
| 2.1 政绩评价主体相关概念界定 | 第18-22页 |
| 2.1.1 政绩 | 第18-19页 |
| 2.1.2 政绩评价 | 第19-21页 |
| 2.1.3 政绩评价主体 | 第21-22页 |
| 2.2 政绩评价主体构成 | 第22-25页 |
| 2.2.1 上级评价主体 | 第22页 |
| 2.2.2 社会公众评价主体 | 第22-24页 |
| 2.2.3 第三方评价主体 | 第24-25页 |
| 2.3 政绩评价主体的资格要求 | 第25-30页 |
| 2.3.1 政绩评价主体的知识系统要求 | 第25-26页 |
| 2.3.2 政绩评价主体的社会规范要求 | 第26-28页 |
| 2.3.3 政绩评价主体对政绩主体需要的把握程度要求 | 第28-30页 |
| 第3章 当代中国干部政绩评价主体存在的问题及原因 | 第30-42页 |
| 3.1 上级评价主体存在的问题及原因 | 第30-34页 |
| 3.1.1 上级评价主体存在的问题 | 第30-32页 |
| 3.1.2 上级评价主体存在问题的原因 | 第32-34页 |
| 3.2 社会公众评价主体存在的问题及原因 | 第34-38页 |
| 3.2.1 社会公众评价主体存在的问题 | 第34-36页 |
| 3.2.2 社会公众评价主体存在问题的原因 | 第36-38页 |
| 3.3 第三方评价主体存在的问题及原因 | 第38-42页 |
| 3.3.1 第三方评价主体存在的问题 | 第38-40页 |
| 3.3.2 第三方评价主体存在问题的原因 | 第40-42页 |
| 第4章 当代中国干部政绩评价主体的完善对策 | 第42-52页 |
| 4.1 构建我国干部政绩评价主体的设置原则 | 第42-45页 |
| 4.1.1 政绩主体与政绩评价主体相统一原则 | 第42-43页 |
| 4.1.2 专业化原则 | 第43-44页 |
| 4.1.3 独立性原则 | 第44页 |
| 4.1.4 不同主体权重搭配合理原则 | 第44-45页 |
| 4.2 我国干部政绩评价主体的完善路径 | 第45-52页 |
| 4.2.1 上级评价主体的完善路径 | 第45-47页 |
| 4.2.2 社会公众评价主体的完善路径 | 第47-50页 |
| 4.2.3 第三方评价主体的完善路径 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 作者简介 | 第58页 |