| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 企业利益及企业伦理的概念 | 第8-19页 |
| 第一节 利益及企业利益的概述 | 第8-11页 |
| 一 利益的概念 | 第8-9页 |
| 二 企业利益 | 第9-11页 |
| 第二节 企业伦理 | 第11-15页 |
| 一 企业伦理的概念 | 第11-12页 |
| 二 企业伦理的理论价值 | 第12-14页 |
| 三 企业伦理的实践价值 | 第14-15页 |
| 第三节 企业利益及伦理精神的互动 | 第15-19页 |
| 一 历史唯物主义视野下的利益及伦理的相互关系 | 第15-17页 |
| 二 企业利益及伦理精神的辩证关系 | 第17-19页 |
| 第二章 我国企业利益及企业伦理的现实分析 | 第19-34页 |
| 第一节 我国企业利益及企业伦理基本协调的现实基础与具体表征 | 第19-20页 |
| 第二节 我国企业利益及企业伦理的悖论分析 | 第20-26页 |
| 一 我国企业利益及企业伦理悖论的外在表现 | 第20-22页 |
| 二 我国企业利益及企业伦理悖论的内在表现 | 第22-26页 |
| 第三节 社会主义企业利益及企业伦理悖论透视 | 第26-34页 |
| 一 企业利益引发伦理悖论的理论解释 | 第26-30页 |
| 二 企业利益及企业伦理产生悖论的外部原因 | 第30-32页 |
| 三 企业利益及企业伦理产生悖论的内在原因 | 第32-34页 |
| 第三章 当代我国企业伦理建设的基本原则及路径选择 | 第34-42页 |
| 第一节 我国企业伦理建设的原则 | 第34-36页 |
| 一 经济效益原则 | 第34-35页 |
| 二 以人为本原则 | 第35页 |
| 三 诚实信用原则 | 第35-36页 |
| 四 利己与利他相结合的原则 | 第36页 |
| 第二节 我国企业伦理建设的路径选择 | 第36-42页 |
| 一 构建规范的企业伦理体系要加强制度建设 | 第36-38页 |
| 二 构建规范的企业伦理体系要树立“义利合一”的利益观 | 第38-40页 |
| 三 构建规范的企业伦理体系要加强企业伦理建设 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 在读期间发表论文清单 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |