供电企业企业文化落地的评价研究--以A公司为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-12页 |
| ·研究目的 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-16页 |
| ·研究现状综述 | 第16-18页 |
| ·研究内容及方法 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 2 企业文化落地的相关理论研究 | 第20-27页 |
| ·企业文化的概念 | 第20-21页 |
| ·企业文化的内涵 | 第20页 |
| ·企业文化落地的内涵 | 第20-21页 |
| ·供电企业企业文化落地的概念 | 第21-23页 |
| ·供电企业企业文化落地特征分析 | 第21-22页 |
| ·国网文化落地特征 | 第22-23页 |
| ·供电企业企业文化落地评价的相关理论 | 第23-27页 |
| ·模块化理论 | 第23-24页 |
| ·文化堕距理论 | 第24-25页 |
| ·追求卓越理论 | 第25-27页 |
| 3 供电企业的企业文化落地效果测评体系研究 | 第27-38页 |
| ·供电企业企业文化落地评价的指标体系构建 | 第27-29页 |
| ·指标体系的构建原则 | 第27-28页 |
| ·指标体系的框架 | 第28-29页 |
| ·基于层次分析法的供电企业企业文化落地评价模型 | 第29-38页 |
| ·模型的选择 | 第29-30页 |
| ·用层次分析法(AHP)确定权重 | 第30-35页 |
| ·确定企业文化落地效果测评分数 | 第35-38页 |
| 4 企业文化落地效果测评体系案例分析 | 第38-44页 |
| ·A电网公司简介 | 第38页 |
| ·A电网公司企业文化落地的现状 | 第38-40页 |
| ·企业文化落地效果测评体系的应用 | 第40-41页 |
| ·应用结论的对比分析 | 第41-44页 |
| 5 研究结论 | 第44-47页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·本文的创新与不足之处 | 第45页 |
| ·今后研究方向和思路 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
