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中超职业足球俱乐部后备足球人才培养模式研究--以山东鲁能泰山足球俱乐部培养为例

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
1 前言第9-15页
   ·问题的提出第9-10页
   ·国内外研究现状和发展趋势第10-14页
   ·研究的目的意义第14-15页
2 研究对象及研究方法第15-16页
   ·研究对象第15页
   ·研究方法第15-16页
     ·文献资料法第15页
     ·比较法第15页
     ·问卷调查法第15-16页
     ·实地考察法第16页
     ·数理分析法第16页
3 培养模式分析第16-23页
   ·对我国中超足球俱乐部后备人才培养模式现状的调查第16-19页
     ·指导思想第16-17页
     ·培养原则第17-18页
     ·培养目标第18-19页
     ·培养系统特征第19页
   ·我国中超足球俱乐部后备人才培养模式主要特点第19-21页
     ·训练条件优越、教练员和生源的专项能力较高第19页
     ·训练时间充足、参赛机会增加第19-20页
     ·培养目标明确、更多进入一线队的机会第20页
     ·充足的资金、完善的后勤保障第20页
     ·梯队建制完整、文化教育薄弱第20-21页
   ·对我国中超足球俱乐部后备人才培养模式的评价第21-23页
     ·承担起我国足球后备人才培养重任第21页
     ·加强认识培养规律、初步建立培养体系第21-22页
     ·训练比赛条件大幅度改善、年轻球员崭露头角第22页
     ·足球资源得到优化配置第22页
     ·部分俱乐部重视不够,以盈利为目的第22-23页
4 个案研究——山东鲁能泰山足球俱乐部培养模式分析第23-27页
   ·出国比赛是常事,青训投入有保障第24-25页
   ·把足球“交”给孩子,把文化“教”给孩子,坚持“文体并进”第25-26页
   ·改变选拔模式,加快培训优秀的教练第26-27页
5 中超足球俱乐部后备人才培养影响因素第27-30页
   ·教练员能力第27页
   ·青少年球员培养理念第27-28页
   ·各级足协的方针政策第28页
   ·青少年足球竞赛体制第28-29页
   ·运动员文化教育第29-30页
   ·梯队球员出路第30页
6 中超职业足球俱乐部后备人才培养发展对策第30-35页
   ·制定战略规划,提高重视第31页
   ·全面抓好教练员队伍建设第31-32页
   ·加强训练督导,提高训练水平第32-34页
   ·加强国际交流,吸收先进足球理念第34-35页
   ·有机整合青少年培训资源大力发展学校足球第35页
   ·提高球员就业能力第35页
7 结论第35页
8 建议第35-37页
参考文献第37-39页
致谢第39-40页
附件第40-44页

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