| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 企业文化和企业政治思想工作相关概述 | 第9-21页 |
| 一、研究目的及意义 | 第9-11页 |
| 1、研究目的 | 第9页 |
| 2、研究意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1、国外研究现状 | 第11-12页 |
| 2、国内研究现状 | 第12-13页 |
| 三、研究方法与思路 | 第13-14页 |
| 1、研究方法分析 | 第13页 |
| 2、本文的研究框架 | 第13-14页 |
| 四、企业文化和思想政治工作的定义 | 第14-17页 |
| 1、企业文化的概念 | 第15页 |
| 2、企业思想政治工作的含义 | 第15-17页 |
| 五、企业文化和思想政治工作的关系 | 第17-21页 |
| 1、企业思想政治工作在企业文化建设中必不可少 | 第17-18页 |
| 2、企业文化建设是企业思想政治工作的有效载体 | 第18-19页 |
| 3、企业思想政治工作与企业文化建设的结合 | 第19-21页 |
| 第二章 企业思想政治工作在企业文化建设中的作用 | 第21-31页 |
| 一、企业思想政治工作对企业文化建设的保证作用 | 第21-25页 |
| 1、保证了企业文化建设的社会主义方向 | 第21-22页 |
| 2、为企业文化建设提供强大的精神动力 | 第22-23页 |
| 3、为企业文化建设规范了目标一致的原则 | 第23-24页 |
| 4、为企业文化建设提供强大的生力军 | 第24-25页 |
| 二、企业思想政治工作对企业文化建设的优化与弥补 | 第25-31页 |
| 1、优化企业文化建设的结构与层次 | 第25-27页 |
| 2、弥补企业文化功能上的不足 | 第27-28页 |
| 3、拓宽和深化企业文化的发展领域 | 第28-31页 |
| 第三章 思想政治工作在企业文化建设中作用的实现 | 第31-41页 |
| 一、通过思想政治工作塑造企业精神 | 第31-33页 |
| 1、要加强思想教育,使企业精神深入人心 | 第31-32页 |
| 2、要搞好榜样示范,引导企业员工实践企业精神 | 第32-33页 |
| 3、要注重实践锤炼,不断丰富和升华企业精神 | 第33页 |
| 二、通过思想政治工作培育企业价值观 | 第33-34页 |
| 三、通过思想政治工作建设企业道德 | 第34-36页 |
| 1、要借鉴和吸收中国传统的道德文化 | 第35页 |
| 2、要重视企业道德建设 | 第35页 |
| 3、通过教育培训全面提高企业职工的道德素质 | 第35-36页 |
| 四、通过思想政治工作实现企业目标 | 第36-38页 |
| 1、开展目标教育 | 第36-37页 |
| 2、进行目标激励 | 第37-38页 |
| 五、通过思想政治工作树立良好的企业形象 | 第38-39页 |
| 六、通过思想政治工作促进良好人际关系的产生 | 第39-41页 |
| 1、在领导与领导的关系上 | 第39-40页 |
| 2、在领导与职工的关系上 | 第40页 |
| 3、在职工与职工的关系上 | 第40-41页 |
| 第四章 基于企业文化的企业思想政治工作实证分析——以中国一拖集团有限公司为例 | 第41-45页 |
| 一、中国一拖集团有限公司简介 | 第41-42页 |
| 1、概况和历程 | 第41页 |
| 2、企业建设的创新成果 | 第41-42页 |
| 二、一拖公司以企业文化为载体创新思想政治工作的主要做法 | 第42-45页 |
| 1、“以人为本”增强企业凝聚力 | 第42页 |
| 2、实施品牌战略,铸就“一拖”文化 | 第42-43页 |
| 3、企业思想政治工作紧紧围绕企业生产经营 | 第43页 |
| 4、建设高绩效企业,推动先进理念落地 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |