| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 目录 | 第11-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-19页 |
| ·问题的提出 | 第13页 |
| ·选题意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第14页 |
| ·现实意义 | 第14页 |
| ·基本概念界定 | 第14-15页 |
| ·行政管理体制概念 | 第14-15页 |
| ·海洋行政管理体制概念 | 第15页 |
| ·国内外研究动态 | 第15-17页 |
| ·国内学术界研究动态 | 第15-16页 |
| ·国外学术界研究动态 | 第16-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·创新点与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 浙江舟山群岛新区行政管理体制现状 | 第19-24页 |
| ·浙江舟山群岛新区概况 | 第19-22页 |
| ·浙江舟山群岛新区由来 | 第19-20页 |
| ·浙江舟山群岛新区范围 | 第20-21页 |
| ·浙江舟山群岛新区优势 | 第21-22页 |
| ·浙江舟山群岛新区行政管理体制现状分析 | 第22-24页 |
| ·行政管理体制改革方案的政策导向与依据 | 第22-23页 |
| ·浙江舟山群岛新区行政管理体制组织架构与权力配置 | 第23-24页 |
| 第三章 浙江舟山群岛新区行政管理体制改革机遇与挑战 | 第24-29页 |
| ·浙江舟山群岛新区行政管理体制改革的机遇 | 第24-25页 |
| ·国家海洋强国战略提供的机遇 | 第24页 |
| ·浙江省经济发展所提供的机遇 | 第24-25页 |
| ·新区先行先试责任使命提供的机遇 | 第25页 |
| ·学术界理论探索进步所提供的机遇 | 第25页 |
| ·浙江舟山群岛新区行政管理体制改革面临的挑战 | 第25-29页 |
| ·行政审批制度不完善带来的挑战 | 第25-26页 |
| ·新区海洋行政管理体制不完善带来的挑战 | 第26-27页 |
| ·新区运行缺乏法律保障带来的挑战 | 第27页 |
| ·管委会先天不足，职能发挥受限 | 第27页 |
| ·各功能区处于分割状态，内部经济发展不平衡 | 第27-28页 |
| ·机构臃肿，冗员现象严重带来的挑战 | 第28-29页 |
| 第四章 我国新区行政管理体制改革模式与经验借鉴 | 第29-35页 |
| ·国家级新区基本情况比较 | 第29-31页 |
| ·上海浦东新区行政管理体制改革模式 | 第31-32页 |
| ·天津滨海新区行政管理体制改革模式 | 第32页 |
| ·重庆两江新区行政管理体制改革模式 | 第32-33页 |
| ·经验借鉴 | 第33-35页 |
| 第五章 国内外海洋行政管理体制状况与启示 | 第35-38页 |
| ·我国海洋行政管理体制概况 | 第35页 |
| ·美国海洋行政管理体制概况 | 第35-36页 |
| ·日本海洋行政管理体制概况 | 第36页 |
| ·加拿大海洋行政管理体制概况 | 第36-37页 |
| ·启示 | 第37-38页 |
| 第六章 浙江舟山群岛新区行政管理体制改革对策建议 | 第38-42页 |
| ·以一级审批模式为目标，建立适合新区发展的行政审批模式 | 第38页 |
| ·以集中分散型为目标，建立国家级新区海洋行政管理模式 | 第38-39页 |
| ·以建立新区条例为目标，健全新区法律体系 | 第39页 |
| ·以建立新区政府为目标，改革管委会体制 | 第39-40页 |
| ·以平衡各功能区为目标，实行产业政策倾斜 | 第40页 |
| ·以提高行政绩效为目标，完善绩效考核体系差异化设计 | 第40-41页 |
| ·以提高公务员素养为目标，加强公务员培训 | 第41-42页 |
| 第七章 结语 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
