社科联系统课题立项工作研究--以辽宁社科联为例
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
第1章 绪论 | 第9-15页 |
·选题目的及意义 | 第9-10页 |
·选题目的 | 第9-10页 |
·选题意义 | 第10页 |
·文献综述 | 第10-13页 |
·相关概念界定 | 第10-11页 |
·关于社科联课题立项工作研究综述 | 第11-13页 |
·关于社科联课题立项工作研究文献评析 | 第13页 |
·研究方法 | 第13-14页 |
·创新点 | 第14-15页 |
第2章 社科联课题立项相关理论概述 | 第15-21页 |
·社科联组织概述 | 第15-17页 |
·社科联组织的定义与特点 | 第15-16页 |
·社科联组织的职能作用 | 第16-17页 |
·课题立项概述 | 第17-19页 |
·课题立项定义与理论阐述 | 第17-18页 |
·社科联课题立项的具体内容 | 第18-19页 |
·开展课题立项的重要意义 | 第19页 |
·社科联课题立项研究理论基础 | 第19-21页 |
·流程再造理论—课题立项程序完善的支撑 | 第19-20页 |
·有限理性决策理论—课题立项过程监督的依据 | 第20-21页 |
第3章 社科联课题立项工作问题及原因分析 | 第21-29页 |
·社科联系统开展课题立项工作的预期目标 | 第21-23页 |
·推动社会科学繁荣发展 | 第21-22页 |
·推动社会科学向生产力转化 | 第22-23页 |
·推动社会科学界人才培养 | 第23页 |
·社科联课题立项的问题表现 | 第23-25页 |
·低水平重复立项较多 | 第24页 |
·时效性强的课题没有得到及时研究 | 第24-25页 |
·解决地方经济社会发展突出问题乏力 | 第25页 |
·推动人才梯队建设作用发挥不足 | 第25页 |
·社科联课题立项存在问题的原因分析 | 第25-29页 |
·课题立项评审环节不够科学 | 第26页 |
·题目的选定与申报环节不够完善 | 第26-27页 |
·课题立项年度制过于单一 | 第27页 |
·对中青年学者的扶持力度不够 | 第27-28页 |
·课题立项工作经费投入不足 | 第28-29页 |
第4章 改善社科联课题立项工作的对策建议 | 第29-37页 |
·通过制度建设完善课题立项评审环节 | 第29-31页 |
·建立课题查新制度 | 第29-30页 |
·建立公示制度 | 第30页 |
·建立保密制度 | 第30-31页 |
·健全惩处制度 | 第31页 |
·提高课题立项申报环节的科学性 | 第31-32页 |
·提高对立项课题申报者的要求 | 第31-32页 |
·充分发挥申报单位的作用 | 第32页 |
·加大对立项课题经费投入力度 | 第32-34页 |
·进一步加大财政经费投入力度 | 第33页 |
·拓宽经费来源渠道 | 第33-34页 |
·改善现行课题立项工作运行机制 | 第34-35页 |
·建立定期立项与不定期立项相结合的工作机制 | 第34页 |
·建立网上评审机制 | 第34页 |
·延长评审时间,适当控制立项比例 | 第34-35页 |
·加强对中青年学者的扶持力度 | 第35-37页 |
·针对中青年学者开展课题立项工作 | 第35页 |
·设立中青年学者科研基金 | 第35-37页 |
第5章 结论 | 第37-38页 |
参考文献 | 第38-41页 |
致谢 | 第41-42页 |
作者简介 | 第42页 |