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中等职业学校职业指导与就业问题研究--以四川省人民医院护士学校为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1. 引言第10-14页
   ·问题提出第10-11页
   ·研究目的与方法第11-12页
     ·研究目的第11页
     ·研究方法第11-12页
   ·研究内容第12-14页
     ·职业指导发展的理论基础及概念界定第12页
     ·四川省中等职业学校职业指导与就业问题历史和现状分析第12页
     ·四川省中等职业学校职业指导与就业问题的对策分析第12-14页
2. 文献综述与理论基础第14-20页
   ·概念界定第14-16页
     ·中职教育第14-15页
     ·中职教育的性质第15-16页
   ·职业指导的相关理论第16-18页
     ·职业指导第16页
     ·职业指导理论第16-18页
   ·国内外中职教育文献综述第18-20页
     ·国外中职教育文献综述第18-19页
     ·国内中职教育文献综述第19-20页
3. 研究设计与基本情况说明第20-23页
   ·研究设计第20-21页
     ·研究目的第20页
     ·研究工具第20页
     ·研究对象第20-21页
     ·研究步骤第21页
     ·研究方法第21页
   ·四川省中职教育职业指导基本情况说明第21-23页
     ·样本情况说明第21-22页
     ·学校职业指导现状第22-23页
4. 职业指导与就业问题的实证研究第23-43页
   ·职业指导的实证分析第23-25页
     ·学生对学校职业指导机构工作内容的了解情况第23页
     ·学生对学校职业指导工作的满意度状况第23-24页
     ·学生对学校开展职业指导课程年级的看法第24页
     ·学校就业指导课程实施效果第24-25页
   ·中等职业学校学生就业的实证分析第25-29页
     ·毕业生就业状况第25页
     ·中职学生职业意愿分析第25-29页
   ·职业指导与就业之间关系的实证分析第29-43页
     ·职业指导对中职生就业信心的影响模型——基于个人特征差异的分析第29-35页
     ·职业指导对中职生就业信心的影响模型——基于家庭差异的分析第35-40页
     ·职业生涯规划能力对中职学生就业信心的影响第40-43页
5. 中职学生职业指导与就业问题的影响因素分析第43-49页
   ·中等职业学校学生的职业指导问题分析第43-44页
     ·中等职业学校职业指导管理问题第43页
     ·中职学生就业心态问题第43-44页
     ·中职学生毕业学历与发展问题第44页
     ·中职学生就业质量与就业稳定性问题第44页
   ·中职学校学生就业影响因素分析第44-49页
     ·学生求职影响因素第45页
     ·选择用人单位时看重因素第45-46页
     ·希望了解用人单位信息因素第46-47页
     ·求职渠道第47-49页
6. 中等职业学校学生职业指导与就业问题的对策研究第49-57页
   ·以市场需求和就业为导向,建立有四川特色的职业教育体系第49-51页
     ·考虑当地社会经济发展的大背景,专项经费支持第49-50页
     ·按照“订单培养”的方式推动中等职业学校办学模式的改革第50页
     ·进一步加大民办中等职业教育发展的支持力度第50页
     ·加强师资队伍建设,提高教学质量第50-51页
   ·建构新的中职教育培养模式第51-53页
     ·巩固基础理论知识第51-52页
     ·学以致用,参与社会实践第52-53页
   ·真正落实职业指导工作,并逐步完善第53-57页
     ·职业指导工作应全面展开,设专职教师岗位第53-54页
     ·加强学生的入学适应性教育第54页
     ·加强升学指导和毕业生跟踪指导第54-55页
     ·加强中职学生职业生涯设计教育第55-57页
参考文献第57-58页
附录第58-63页
致谢第63页

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