公司治理沟通模式有效性实验研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstracts | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·应用意义 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·文献研究法 | 第12页 |
| ·管理实验研究法 | 第12-13页 |
| ·内容分析法 | 第13页 |
| ·研究内容及框架 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 2 相关理论基础与研究评述 | 第16-26页 |
| ·公司治理相关学科理论基础与研究现状 | 第16-19页 |
| ·现代企业理论与公司治理 | 第16页 |
| ·信息经济学与公司治理 | 第16-17页 |
| ·博弈论与公司治理 | 第17页 |
| ·公司治理相关理论 | 第17-19页 |
| ·公司治理相关研究现状 | 第19页 |
| ·企业沟通相关研究 | 第19-21页 |
| ·企业沟通模式及机制相关研究 | 第19-20页 |
| ·企业沟通有效性相关研究 | 第20-21页 |
| ·企业沟通与组织绩效相关研究 | 第21页 |
| ·公司治理绩效相关研究 | 第21-23页 |
| ·沟通与公司治理相关研究 | 第23-24页 |
| ·管理实验研究方法的应用 | 第24-25页 |
| ·管理实验与实验管理学的兴起 | 第24页 |
| ·管理实验的应用研究 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 3 实验研究设计 | 第26-49页 |
| ·相关概念界定 | 第26-32页 |
| ·公司治理问题 | 第26页 |
| ·公司治理沟通模式及其有效性 | 第26-30页 |
| ·管理实验研究 | 第30-32页 |
| ·实验研究假设 | 第32-34页 |
| ·实验方案简介 | 第34-38页 |
| ·实验目的 | 第34-35页 |
| ·实验思路 | 第35页 |
| ·实验变量 | 第35-38页 |
| ·实验方案设计 | 第38-48页 |
| ·被试的选择 | 第38页 |
| ·实验环境和条件 | 第38-39页 |
| ·实验具体方案 | 第39-47页 |
| ·实验问卷设计 | 第47-48页 |
| ·制定实验说明书 | 第48页 |
| ·实验参与者奖励 | 第48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 4 实验操作 | 第49-52页 |
| ·实验准备阶段 | 第49页 |
| ·实施阶段 | 第49-50页 |
| ·实验数据收集 | 第50-51页 |
| ·预实验阶段的数据收集 | 第50页 |
| ·正式实验阶段的数据收集 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 5 实验结果分析 | 第52-56页 |
| ·实验被试描述性统计 | 第52页 |
| ·代理成本分析 | 第52-54页 |
| ·治理沟通模式与治理沟通行为相关性分析 | 第54-55页 |
| ·治理沟通模式与代理成本回归分析 | 第55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 6 实验结论 | 第56-58页 |
| ·实验结论及建议 | 第56-57页 |
| ·实验局限与下一步研究方向 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 1 Leavitt 5 种沟通模式及其特点 | 第63-64页 |
| 附录 2 实验角色认知问卷 | 第64-66页 |
| 附录 3 实验模拟决策项目 | 第66-68页 |
| 附录 4 实验说明书 | 第68-70页 |
| 附录 5 实验记录表（实验日志） | 第70-71页 |
| 附录 6 实验沟通行为倾向问卷 | 第71-73页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第73页 |
