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服务型政府绩效评估研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
1 绪论第10-16页
   ·研究背景第10页
   ·研究目的及意义第10-11页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-14页
     ·国外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第12-13页
     ·国内外研究简评第13-14页
   ·研究内容与方法第14-15页
     ·研究内容第14页
     ·研究方法第14-15页
   ·技术路线与创新点第15-16页
     ·技术路线第15页
     ·创新点第15-16页
2 服务型政府绩效评估的基础理论第16-20页
   ·服务型政府绩效评估的基本理论第16-18页
     ·服务型政府的概念及内容第16-17页
     ·政府绩效评估的概念及内容第17-18页
   ·服务型政府绩效评估的理论基础第18-19页
     ·新公共服务理论第18页
     ·绩效管理理论第18页
     ·科学发展观理论第18-19页
   ·本章小结第19-20页
3 服务型政府绩效评估的现状与问题第20-30页
   ·服务型政府绩效评估的基本状况第20-22页
     ·服务型政府绩效评估的发展历程第20-21页
     ·服务型政府绩效评估的发展瓶颈第21-22页
   ·服务型政府绩效评估存在的问题第22-26页
     ·评估主体过于单一第22-23页
     ·评估指标体系不全面第23-24页
     ·评估的实施过程过于形式化第24页
     ·评估的动力机制不成熟第24-25页
     ·评估的结果不够受重视第25-26页
   ·当前服务型政府绩效评估困境的成因分析第26-28页
     ·缺乏理论指导和价值维度第26-27页
     ·缺乏服务意识和激励机制第27-28页
     ·缺乏法律保障和有效监督第28页
   ·本章小结第28-30页
4 国外政府绩效评估的实践与借鉴第30-36页
   ·国外政府绩效评估的实践第30-33页
     ·美国政府绩效评估的实践第30页
     ·英国政府绩效评估的实践第30-32页
     ·法国政府绩效评估的实践第32页
     ·日本与韩国政府绩效评估的实践第32-33页
   ·国外政府绩效评估对我国的借鉴第33-35页
     ·优化绩效评估的生态建设第33页
     ·完善绩效预算机制第33-34页
     ·改进评估方法第34页
     ·健全绩效评估的实施法制化和制度化第34-35页
   ·本章小结第35-36页
5 服务型政府绩效评估的完善第36-46页
   ·建立服务型政府绩效评估多元化机制第36-37页
     ·评估理念的多元化第36页
     ·评估标准的多元化第36-37页
     ·评估主体的多元化第37页
   ·完善服务型政府绩效评估指标体系构建第37-40页
     ·树立指标体系构建的价值取向第37-38页
     ·设计指标体系构建的原则第38-39页
     ·构建指标体系的逻辑框架第39-40页
     ·我国“33评估指标体系”分析第40页
   ·强化服务型政府绩效评估实施过程第40-42页
     ·完善信息收集第40-41页
     ·发展电子政务第41页
     ·加强政府绩效审计第41-42页
   ·构建服务型政府绩效评估的动力机制第42-44页
     ·建立科学的预算机制第42页
     ·创建政府间的分权制度第42-43页
     ·改进利益补偿机制第43页
     ·引入竞争机制第43-44页
   ·加强服务型政府绩效评估结果运用的制度建设第44-45页
     ·建立公开的信息发布制度第44页
     ·构建科学的申诉机制第44-45页
     ·建立法律责任机制第45页
   ·本章小结第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-49页
攻读学位期间发表的学术论文第49-50页
致谢第50页

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