社会管理创新视角下青年自组织管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-15页 |
| ·国外青年自组织发展现状研究 | 第10-11页 |
| ·国外青年自组织管理研究梳理 | 第11-13页 |
| ·国内青年自组织研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内青年自组织管理研究梳理 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·文献分析法 | 第15页 |
| ·访谈法与问卷调查法 | 第15页 |
| ·比较分析与归纳演绎法 | 第15页 |
| ·研究重点与难点 | 第15-16页 |
| ·研究重点 | 第15-16页 |
| ·研究的难点 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 2 青年自组织发展现状研究 | 第17-36页 |
| ·青年自组织相关概念 | 第17-18页 |
| ·青年自组织内涵 | 第17页 |
| ·青年自组织的特征 | 第17-18页 |
| ·青年自组织的分类 | 第18页 |
| ·青年自组织参与社会管理创新 | 第18-21页 |
| ·社会管理创新的内涵 | 第18-19页 |
| ·青年自组织在社会管理中的作用 | 第19-21页 |
| ·青年自组织现状调查 | 第21-33页 |
| ·成员基本情况 | 第22-25页 |
| ·成员参与情况 | 第25-26页 |
| ·核心成员情况 | 第26-28页 |
| ·组织运行环境 | 第28-30页 |
| ·组织化程度 | 第30-33页 |
| ·青年自组织现状调查分析 | 第33-36页 |
| ·成员基本情况分析 | 第33-34页 |
| ·青年自组织成员加入情况分析 | 第34页 |
| ·青年自组织核心成员分析 | 第34页 |
| ·青年自组织运行环境分析 | 第34-35页 |
| ·青年自组织组织化程度分析 | 第35-36页 |
| 3 青年自组织所面临的管理困境 | 第36-41页 |
| ·外部环境 | 第36-38页 |
| ·双重管理注册难 | 第36页 |
| ·合法身份难认同 | 第36-37页 |
| ·筹资发展遇难题 | 第37-38页 |
| ·内部制约 | 第38-41页 |
| ·不同类型发展不均 | 第38页 |
| ·组织能力不够突出 | 第38-39页 |
| ·组织制度不够健全 | 第39页 |
| ·对负责人依存度高 | 第39-40页 |
| ·缺乏专业管理人才 | 第40-41页 |
| 4 推进青年自组织管理创新的途径研究 | 第41-47页 |
| ·理念创新——变管理为服务 | 第41页 |
| ·目标创新——变控制为引导 | 第41-42页 |
| ·制度创新——变干预为支持 | 第42-43页 |
| ·管理方式创新——变他组织管理为自组织管理 | 第43-45页 |
| ·他组织管理模式 | 第43页 |
| ·自组织管理模式 | 第43-44页 |
| ·从他组织管理到自组织管理 | 第44-45页 |
| ·青年自组织自身管理创新 | 第45-47页 |
| ·建设学习型组织 | 第45页 |
| ·建立长期发展目标 | 第45页 |
| ·加强与外界沟通交流 | 第45-46页 |
| ·青年自组织的自身能力再塑造 | 第46-47页 |
| 5 总结 | 第47-48页 |
| ·全文总结 | 第47页 |
| ·研究存在的不足及展望 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第54页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参与的课题调研 | 第54-56页 |
