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上海市初中科学教师职后培训状况调查研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
1 绪论第10-14页
   ·研究背景第10-13页
     ·上海市初中科学教育概况第10-11页
     ·上海市初中科学教师职后培训概况第11-13页
   ·研究目的与意义第13页
   ·研究方法第13-14页
     ·文献综述法第13页
     ·调查研究法第13页
     ·数理统计法第13-14页
2 理论基础与文献综述第14-26页
   ·相关概念界定第14-18页
     ·科学教师第15-16页
     ·教师教育第16-17页
     ·培训第17-18页
     ·教师培训第18页
     ·职后培训第18页
   ·教师职后培训的综述第18-26页
     ·国外教师职后培训状况第18-22页
     ·我国教师职后培训现状第22-26页
3 上海市初中科学教师职后培训状况的调研第26-43页
   ·调研内容第26页
     ·调研对象第26页
     ·调研目的第26页
   ·调研方法第26-27页
     ·文献综述法第26页
     ·问卷调查法第26-27页
       ·问卷的编制第26页
       ·问卷的发放与回收第26-27页
     ·访谈法第27页
     ·数理统计法第27页
   ·调查结果与分析第27-43页
     ·初中科学教师基本情况分析第27-29页
     ·初中科学教师职后培训的参与情况以及满意度第29-30页
     ·参加职后培训的动机第30-31页
     ·初中科学教师参加职后培训的影响因素第31-33页
     ·初中科学教师职后培训内容第33-36页
     ·初中科学教师职后培训组织模式第36-38页
     ·初中科学教师职后培训教学形式第38-39页
     ·职后培训方式第39-41页
     ·职后培训评价考核形式情况分析第41-43页
4 初中科学教师职后培训存在的问题分析第43-45页
   ·科学教师自身主观原因第43-44页
     ·在职初中科学教师对参加职后培训工作的需要的认识第43页
     ·在职初中科学教师对参加职后培训工作的期望第43-44页
   ·职后培训工作单位的因素第44-45页
     ·培训资源缺乏第44页
     ·培训内容与教师的实际需求脱节第44页
     ·培训的评价考核方法过于简单对教师产生的激励作用不大第44-45页
5 科学教师职后培训调查总结及职后培训的建议第45-48页
   ·对上海市初中科学教师职后培训现状总结第45页
   ·改进和完善上海市初中科学教师职后培训的建议第45-48页
     ·有效缓解初中科学教师的工学矛盾第46页
     ·优化培训方式与组织模式第46页
     ·加强教师职后培训的政策保障制度建设第46-47页
     ·变“要我培训”为“我要培训”鼓励教师走向自我发展的道路第47-48页
致谢第48-49页
参考文献第49-51页
附录第51-54页
攻读学位期间获得的研究成果第54页

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