行政行为视野下提升中国政府公信力的研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-15页 |
| 一、 选题意义 | 第9-11页 |
| 二、 文献综述 | 第11-13页 |
| 三、 研究思路 | 第13-14页 |
| 四、 创新之处 | 第14-15页 |
| 第一章 政府公信力的基本理论 | 第15-25页 |
| 一、政府公信力理论 | 第15-20页 |
| （一） 信任溯源 | 第15-17页 |
| （二） 政府公信力的意涵 | 第17-19页 |
| （三） 政府公信力的评判标准 | 第19-20页 |
| 二、进一步提升中国政府公信力的必然性 | 第20-25页 |
| （一） 中国文化中的诚信底蕴 | 第21-22页 |
| （二） 政府公信力是一种“柔性”行政力 | 第22-25页 |
| 第二章 中国政府公信力现状 | 第25-38页 |
| 一、中国政府公信力提出背景 | 第25-26页 |
| 二、当前中国政府的公信力现状的比较 | 第26-32页 |
| 三、当前中国政府的公信力现状分析 | 第32-38页 |
| （一） 行政决策现状 | 第32-33页 |
| （二） 行政组织现状 | 第33-35页 |
| （三） 行政领导和指挥现状 | 第35页 |
| （四） 行政执行现状 | 第35-37页 |
| （五） 行政监督现状 | 第37-38页 |
| 第三章 影响中国政府公信力因素分析 | 第38-51页 |
| 一、行政决策行为因素 | 第39-42页 |
| （一） 决策忽视民意 | 第40-41页 |
| （二） 决策的价值取向不是追求公共利益 | 第41页 |
| （三） 决策目标制定不科学 | 第41页 |
| （四） 决策责任缺失 | 第41-42页 |
| （五） 决策不稳、政策多变 | 第42页 |
| 二、行政组织行为因素 | 第42-44页 |
| （一） 组织目标不明确 | 第43页 |
| （二） 组织权责不明晰 | 第43页 |
| （三） 资源配置不合理 | 第43-44页 |
| （四） 组织行为方式不当 | 第44页 |
| 三、行政领导和指挥行为因素 | 第44-46页 |
| （一） 领导方向不明确 | 第45页 |
| （二） 专断式领导 | 第45-46页 |
| （三） 感召力不强 | 第46页 |
| （四） 指挥不当 | 第46页 |
| 四、行政执行行为因素 | 第46-48页 |
| （一） 执行行为缺乏合法性 | 第47页 |
| （二） 执行行为缺乏合理性 | 第47页 |
| （三） 执行行为缺乏透明度 | 第47-48页 |
| （四） 执行行为权责不明 | 第48页 |
| 五、行政监督行为因素 | 第48-51页 |
| （一） 行政监督缺乏力度 | 第49页 |
| （二） 行政监督方式单一 | 第49页 |
| （三） 行政监督缺乏合力 | 第49-51页 |
| 第四章 进一步提升中国政府公信力的途径 | 第51-61页 |
| 一、避免行政决策失误 | 第51-54页 |
| （一） 增强决策民主性 | 第52页 |
| （二） 决策价值取向要追求公共利益 | 第52页 |
| （三） 科学合理进行决策 | 第52-53页 |
| （四） 决策行为权责任明确 | 第53页 |
| （五） 加强决策连续性和稳定性 | 第53-54页 |
| 二、增强行政组织能力 | 第54-55页 |
| （一） 明确组织目标 | 第54页 |
| （二） 明确组织权责 | 第54页 |
| （三） 合理资源配置 | 第54-55页 |
| （四） 组织行为方式规范化 | 第55页 |
| 三、提高领导水平、加强指挥力度 | 第55-57页 |
| （一） 明确领导方向 | 第55-56页 |
| （二） 服务型领导 | 第56页 |
| （三） 提升领导力 | 第56页 |
| （四） 加强行政指挥力 | 第56-57页 |
| 四、提高行政执行能力 | 第57-59页 |
| （一） 行政执行行为法制化 | 第58页 |
| （二） 增强行政执行行为合理性 | 第58页 |
| （三） 提高行政执行行为透明度 | 第58-59页 |
| （四） 明确行政执行行为权责 | 第59页 |
| 五、完善行政监督机制 | 第59-61页 |
| （一） 加大行政监督力度 | 第59-60页 |
| （二） 增强行政监督方式多样性 | 第60页 |
| （三） 增强行政监督合力 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第66-67页 |
