摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-12页 |
第一章 引言 | 第12-17页 |
一、选题缘起 | 第12-13页 |
二、文献综述 | 第13-15页 |
三、研究思路 | 第15-16页 |
四、创新之处 | 第16-17页 |
第二章 移民基层组织建设的相关概念 | 第17-25页 |
一、移民的界定 | 第17-19页 |
(一) 移民的定义 | 第17页 |
(二) 水库移民的定义 | 第17-18页 |
(三) 水库移民的内涵 | 第18-19页 |
二、我国水库移民的特点 | 第19-20页 |
(一) 我国水库移民分布现状 | 第19页 |
(二) 我国移民的特点 | 第19-20页 |
三、基层组织建设的相关理论 | 第20-22页 |
(一) 农村基层组织的基本概念 | 第20-21页 |
(二) 农村基层党组织 | 第21-22页 |
四、理论基础 | 第22-25页 |
(一) 乡村治理理论 | 第22-23页 |
(二) 马斯洛层次需求理论 | 第23-24页 |
(三) 组织行为理论 | 第24-25页 |
第三章 南水北调移民新村的基层组织建设现状 | 第25-32页 |
一、移民干部问题 | 第27-28页 |
(一) 干部职位数不足 | 第27页 |
(二) 农村干部素质不高 | 第27-28页 |
二、基层民主监督情况 | 第28-30页 |
(一) 村务公开流于形式 | 第28-29页 |
(二) 村民缺乏监督意识 | 第29页 |
(三) 移民对干部不信任 | 第29-30页 |
三、基层党组织体制的不健全 | 第30-32页 |
(一) 党员不发挥作用 | 第30-31页 |
(二) 宗教、宗派势力的影响 | 第31-32页 |
第四章 移民新村基层组织建设问题剖析 | 第32-36页 |
一、移民干部积极性不高 | 第32-33页 |
(一) 移民工作特殊复杂 | 第32-33页 |
(二) 干部激励机制不健全 | 第33页 |
二、凝聚力不强 | 第33-35页 |
(一) 民主监督机制不健全 | 第33-34页 |
(二) 配套组织不健全 | 第34-35页 |
三、移民政策宣传及宗族势力的影响 | 第35-36页 |
(一) 移民政策宣传贯彻不到位 | 第35页 |
(二) 宗族、宗派、宗教势力的影响 | 第35-36页 |
第五章 加强移民新村基层组织建设的政策建议 | 第36-44页 |
一、规范加强干部培训 | 第36-38页 |
(一) 科学化的干部培训 | 第36-37页 |
(二) 提高党员的政策水平和工作能力 | 第37-38页 |
二、充实移民村干部力量 | 第38-39页 |
(一) 配备充足的干部人数 | 第38页 |
(二) 超前预测、储备人才 | 第38-39页 |
三、增强基层党组织的凝聚力 | 第39-40页 |
(一) 健全干部激励和监督机制 | 第39-40页 |
(二) 建立健全民主监督机制 | 第40页 |
四、加强移民政策法规的宣传工作 | 第40-42页 |
(一) 加强移民的法制教育、监督意识、思想教育工作的宣传 | 第40-41页 |
(二) 提高基层干部公信力 | 第41-42页 |
五、解决移民新村宗族及遗留问题 | 第42-44页 |
(一) 消解宗族、宗教、宗派势力 | 第42-43页 |
(二) 解决历史遗留问题 | 第43-44页 |
结论 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |
致谢 | 第47-48页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第48-49页 |