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库区移民新村基层组织建设研究--以南水北调河南段为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
第一章 引言第12-17页
 一、选题缘起第12-13页
 二、文献综述第13-15页
 三、研究思路第15-16页
 四、创新之处第16-17页
第二章 移民基层组织建设的相关概念第17-25页
 一、移民的界定第17-19页
  (一) 移民的定义第17页
  (二) 水库移民的定义第17-18页
  (三) 水库移民的内涵第18-19页
 二、我国水库移民的特点第19-20页
  (一) 我国水库移民分布现状第19页
  (二) 我国移民的特点第19-20页
 三、基层组织建设的相关理论第20-22页
  (一) 农村基层组织的基本概念第20-21页
  (二) 农村基层党组织第21-22页
 四、理论基础第22-25页
  (一) 乡村治理理论第22-23页
  (二) 马斯洛层次需求理论第23-24页
  (三) 组织行为理论第24-25页
第三章 南水北调移民新村的基层组织建设现状第25-32页
 一、移民干部问题第27-28页
  (一) 干部职位数不足第27页
  (二) 农村干部素质不高第27-28页
 二、基层民主监督情况第28-30页
  (一) 村务公开流于形式第28-29页
  (二) 村民缺乏监督意识第29页
  (三) 移民对干部不信任第29-30页
 三、基层党组织体制的不健全第30-32页
  (一) 党员不发挥作用第30-31页
  (二) 宗教、宗派势力的影响第31-32页
第四章 移民新村基层组织建设问题剖析第32-36页
 一、移民干部积极性不高第32-33页
  (一) 移民工作特殊复杂第32-33页
  (二) 干部激励机制不健全第33页
 二、凝聚力不强第33-35页
  (一) 民主监督机制不健全第33-34页
  (二) 配套组织不健全第34-35页
 三、移民政策宣传及宗族势力的影响第35-36页
  (一) 移民政策宣传贯彻不到位第35页
  (二) 宗族、宗派、宗教势力的影响第35-36页
第五章 加强移民新村基层组织建设的政策建议第36-44页
 一、规范加强干部培训第36-38页
  (一) 科学化的干部培训第36-37页
  (二) 提高党员的政策水平和工作能力第37-38页
 二、充实移民村干部力量第38-39页
  (一) 配备充足的干部人数第38页
  (二) 超前预测、储备人才第38-39页
 三、增强基层党组织的凝聚力第39-40页
  (一) 健全干部激励和监督机制第39-40页
  (二) 建立健全民主监督机制第40页
 四、加强移民政策法规的宣传工作第40-42页
  (一) 加强移民的法制教育、监督意识、思想教育工作的宣传第40-41页
  (二) 提高基层干部公信力第41-42页
 五、解决移民新村宗族及遗留问题第42-44页
  (一) 消解宗族、宗教、宗派势力第42-43页
  (二) 解决历史遗留问题第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页
攻读学位期间发表的学术论文目录第48-49页

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