| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究背景 | 第8-10页 |
| (一) 经济背景 | 第8页 |
| (二) 教育背景 | 第8-9页 |
| (三) 现实问题的质疑 | 第9-10页 |
| 二、研究目的 | 第10-11页 |
| 三、研究意义 | 第11页 |
| 四、研究综述 | 第11-14页 |
| (一) 对大学生就业现状的研究 | 第11-12页 |
| (二) 对影响大学生就业因素的研究 | 第12-13页 |
| (三) 家庭社会资本对大学生就业的影响的研究 | 第13-14页 |
| (四) 人力资本积累对大学生就业的影响的研究 | 第14页 |
| 五、研究现状评述 | 第14-15页 |
| 六、研究的方法 | 第15页 |
| (一) 文献研究法 | 第15页 |
| (二) 问卷调查研究法 | 第15页 |
| (三) 相关分析研究法 | 第15页 |
| 第二章 理论概述 | 第15-19页 |
| 一、社会资本理论 | 第16-17页 |
| 二、人力资本理论 | 第17-19页 |
| 第三章 L大学毕业生就业情况 | 第19-34页 |
| 一、毕业生就业情况 | 第19-23页 |
| (一) 毕业去向分布状况 | 第19页 |
| (二) 了解招聘信息渠道状况 | 第19-20页 |
| (三) 求职过程中向社会关系求助状况 | 第20页 |
| (四) 实际工作单位性质与理想工作单位性质状况 | 第20-21页 |
| (五) 实际职业类型与理想职业类型状况 | 第21-22页 |
| (六) 毕业生就业薪酬状况 | 第22页 |
| (七) 毕业生就业过程中投出简历、参加笔试面试、收到录用通知情况 | 第22-23页 |
| 二、毕业生家庭社会资本信息 | 第23-29页 |
| (一) 毕业生家庭所在地类型状况 | 第23-24页 |
| (二) 毕业生家庭受教育程度状况 | 第24页 |
| (三) 毕业生家庭职业类别状况 | 第24-26页 |
| (四) 毕业生家庭社会关系网络中人员从事职业类别状况 | 第26页 |
| (五) 毕业生家庭社会关系供职单位类型状况 | 第26-27页 |
| (六) 毕业生家庭人口信息情况现状 | 第27页 |
| (七) 毕业生家庭上一年家庭总收入情况 | 第27-28页 |
| (八) 毕业生生源地情况 | 第28-29页 |
| (九) 毕业生大学期间助学借贷情况 | 第29页 |
| 三、毕业生人力资本信息 | 第29-34页 |
| (一) 毕业生主修专业类别 | 第29-30页 |
| (二) 毕业生平均成绩与学分绩情况 | 第30-31页 |
| (三) 毕业生各类证书持有情况 | 第31-32页 |
| (四) 毕业生英语四六级情况 | 第32-33页 |
| (五) 毕业生政治面貌及担任干部情况 | 第33-34页 |
| (六) 毕业生大学期间各项活动时间花费 | 第34页 |
| 第四章 毕业生就业几项指标的影响因素分析 | 第34-44页 |
| 一、影响毕业后去向的因素分析 | 第34-35页 |
| 二、影响毕业生求职过程中向社会关系求助行为的因素分析 | 第35-36页 |
| 三、影响毕业生工作单位性质的因素分析 | 第36-37页 |
| 四、影响毕业生工资水平的因素分析 | 第37-43页 |
| 五、其他项目的相关分析 | 第43-44页 |
| 第五章 结论与建议 | 第44-47页 |
| 一、结论 | 第44-45页 |
| (一) L大学2011届毕业生就业总体情况总结 | 第44页 |
| (二) L大学2011届毕业生就业影响因素总结 | 第44-45页 |
| 二、建议 | 第45-47页 |
| (一) 政府——建立完善的劳动力市场 | 第45页 |
| (二) 高校——帮助弱势群体,加强教育引导 | 第45-46页 |
| (三) 大学生——积极积累自身人力资本与社会资本 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 作者简历 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
