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教学专长发展视角下的中学教师职业压力研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-11页
绪论第11-22页
 一、 研究背景第11-12页
 二、 教师职业压力的研究综述第12-19页
 三、 概念界定第19-22页
第一章 不同类型中学教师职业压力状况的调查研究第22-32页
 第一节 研究目的与研究方法第22-23页
  一、 研究目的第22页
  二、 研究对象第22页
  三、 研究工具第22-23页
  四、 研究程序第23页
  五、 数据处理第23页
 第二节 不同类型中学教师职业压力特点的现状调查第23-31页
  一、 不同类型中学教师职业压力的总体情况第23-24页
  二、 新手型教师职业压力的特点第24-26页
  三、 成熟型教师职业压力的特点第26-29页
  四、 专家型教师职业压力的特点第29-31页
 本章小结第31-32页
第二章 不同类型中学教师职业压力状况的成因分析第32-39页
 第一节 新手型教师职业压力的成因分析第32-34页
  一、 职业生存压力大第32-33页
  二、 职业理想从幻想走向现实第33-34页
  三、 缺乏正确对待学生的有效手段第34页
 第二节 成熟型教师职业压力的成因分析第34-37页
  一、 生存压力降低,发展性压力上升第34-35页
  二、 渴望实现自我价值第35-36页
  三、 对工作量与福利最敏感第36-37页
 第三节 专家型教师职业压力的成因分析第37-38页
  一、 熟练的掌握了教师职业规律第37页
  二、 经济压力居高不下第37-38页
  三、 身体健康问题凸显第38页
 本章小结第38-39页
第三章 不同类型中学教师职业压力的调整策略第39-45页
 第一节 新手型教师职业压力的调整策略第39-41页
  一、 正确认识工作压力第39页
  二、 学会处理教师职业压力第39-40页
  三、 学校开展讲座或互助活动帮助新手型教师第40-41页
 第二节 成熟型教师职业压力的调整策略第41-42页
  一、 制定职业规划,实现自我价值第41页
  二、 学校灵活制度,激励骨干教师积极投入工作第41-42页
 第三节 专家型教师职业压力的调整策略第42-43页
  一、 转变观念,接受新事物第42-43页
  二、 关心中老年教师健康,适当减少工作量第43页
 本章小结第43-45页
结语第45-46页
参考文献第46-50页
附录第50-55页
 附录 A第50-54页
 附录 B第54-55页
致谢第55页

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