企业与员工专用性人力资本投资结构研究--基于实物期权定价模型
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-18页 |
| ·背景概述 | 第14-15页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究内容概述 | 第15-16页 |
| ·创新与不足 | 第16-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 专用性人力资本与实物期权理论综述 | 第18-45页 |
| ·文献综述 | 第18-26页 |
| ·专用性人力资本投资概述 | 第18-20页 |
| ·人力资本投资定价 | 第20-23页 |
| ·实物期权的运用 | 第23-26页 |
| ·传统定价方法研究成果 | 第26-29页 |
| ·实物期权方法研究成果 | 第29-35页 |
| ·实物期权方法概述 | 第29-31页 |
| ·二叉树模型 | 第31-33页 |
| ·Black-Scholes(B-S模型) | 第33-35页 |
| ·实物期权与专用性人力资本投资的结合 | 第35-44页 |
| ·专用性人力资本投资特征 | 第36-40页 |
| ·专用性人力资本投资问题 | 第40页 |
| ·实物期权视角下的解释 | 第40-41页 |
| ·实物期权视角下的定价优势 | 第41-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第三章 企业与员工投资结构模型分析 | 第45-55页 |
| ·建模思路 | 第45-46页 |
| ·B-S定价模型的引入 | 第46-49页 |
| ·B-S模型在金融投资中的运用 | 第46-47页 |
| ·B-S模型在专用性人力资本投资中的运用 | 第47-48页 |
| ·模型对比 | 第48-49页 |
| ·企业专用性人力资本投资模型 | 第49-50页 |
| ·参数解释 | 第49-50页 |
| ·模型分析 | 第50页 |
| ·员工专用性人力资本投资模型 | 第50-52页 |
| ·参数解释 | 第50-52页 |
| ·模型分析 | 第52页 |
| ·双视角专用性人力资本投资模型 | 第52-54页 |
| ·模型分析 | 第52-53页 |
| ·投资公平条件下的效益最优解 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第四章 专用性人力资本投资案例分析 | 第55-75页 |
| ·参数定义 | 第55-66页 |
| ·企业视角投资参数 | 第55-64页 |
| ·员工视角投资参数 | 第64-66页 |
| ·共同投资参数 | 第66页 |
| ·案例分析 | 第66-74页 |
| ·最优解的计算 | 第66-69页 |
| ·敏感性分析 | 第69-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 结束语 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 附录 | 第81-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第91页 |
