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幸福人寿青岛分公司发展战略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·研究背景第10-12页
   ·研究的意义第12-14页
   ·研究的内容及方法第14-17页
第2章 幸福人寿青岛分公司发展环境分析第17-31页
   ·宏观环境分析第17-21页
     ·国家政策对保险行业的影响第17-19页
     ·市场经济形势下滑导致保险行业增速放缓第19-20页
     ·市场技术新探索“银行系”保险逆市发展第20-21页
   ·我国保险市场发展分析第21-23页
   ·青岛地区保险市场发展分析第23-31页
     ·青岛基础地理及经济环境第24页
     ·青岛寿险市场保费经营情况第24-25页
     ·青岛寿险市场份额及行业竞争结构分析第25-31页
第3章 幸福人寿青岛分公司发展现状分析第31-45页
   ·公司发展现状概述第31-35页
     ·公司组织结构第32-33页
     ·公司渠道销售情况第33-34页
     ·公司财务制度第34-35页
   ·公司发展存在的问题第35-38页
     ·公司高管人员非专业背景占比过高第35-36页
     ·员工年龄结构老龄化偏高第36页
     ·公司晋升考核制度未能有效执行第36-37页
     ·公司的薪酬制度缺乏竞争力第37页
     ·渠道的竞争力不强第37-38页
     ·公司基础管理薄弱第38页
   ·公司发展的优势和障碍第38-40页
     ·公司发展的优势第38-39页
     ·公司发展的障碍第39-40页
   ·SWOT 分析第40-45页
     ·SWOT 分析的理论依据第40-41页
     ·公司发展环境的 SWOT 分析第41-45页
第4章 幸福人寿青岛分公司的战略定位和发展路径第45-49页
   ·公司总体发展思路第45-46页
   ·公司发展的战略目标第46页
   ·公司发展的战略定位第46-47页
   ·公司发展的路径第47-49页
第5章 幸福人寿青岛分公司发展战略实施举措第49-54页
   ·优化渠道布局第49-50页
   ·强化人力资源管理第50-52页
   ·推动公司在当地市场的品牌建设第52-54页
结论第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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