民营企业股权激励草案自利行为的研究--基于管理层权力的解释
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究主题与研究背景 | 第8-9页 |
| ·相关概念界定 | 第9-10页 |
| ·股权激励草案的定义 | 第9-10页 |
| ·高管的定义 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第11-12页 |
| ·主要贡献 | 第12-14页 |
| 2 文献回顾 | 第14-19页 |
| ·股权激励计划的相关研究 | 第14-15页 |
| ·国外文献综述 | 第14-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15页 |
| ·管理层权力对股权激励影响的研究 | 第15-18页 |
| ·国外文献综述 | 第15-17页 |
| ·国内文献综述 | 第17-18页 |
| ·文献评述 | 第18-19页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第19-25页 |
| ·相关理论分析 | 第19-23页 |
| ·股权激励相关法规分析 | 第19-22页 |
| ·管理层权力理论 | 第22-23页 |
| ·假设提出 | 第23-25页 |
| ·股权激励草案存在自利行为 | 第23-24页 |
| ·管理层权力对激励草案设计的影响 | 第24-25页 |
| 4 样本选择及研究设计 | 第25-36页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第25-26页 |
| ·变量设计 | 第26-32页 |
| ·自利行为分组 | 第26-27页 |
| ·管理层权力变量 | 第27-30页 |
| ·控制变量 | 第30-32页 |
| ·研究模型设计 | 第32-36页 |
| ·管理层变量的相关性检验 | 第33页 |
| ·激励草案自利行为的统计分析 | 第33-34页 |
| ·管理层权力对激励草案自利行为影响的回归模型 | 第34-36页 |
| 5 基于中国股市的实证分析 | 第36-46页 |
| ·高管自利行为及其特征分析 | 第36-40页 |
| ·激励条件的数量分析 | 第36页 |
| ·激励条件的性质分析 | 第36-37页 |
| ·激励条件的标准分析 | 第37-38页 |
| ·激励有效期分析 | 第38页 |
| ·授予价格分析 | 第38-39页 |
| ·激励草案设计的综合评价 | 第39-40页 |
| ·管理层权力对激励草案中自利行为的解释 | 第40-42页 |
| ·描述性统计 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-42页 |
| ·稳健性检验 | 第42-46页 |
| ·重新分组 | 第42-44页 |
| ·考虑激励对象的影响 | 第44-46页 |
| 6 文章的结论、建议及局限性 | 第46-49页 |
| ·文章结论 | 第46-47页 |
| ·主要建议 | 第47-48页 |
| ·局限性 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
