公务员诚信制度体系建构研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| Contents | 第11-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-23页 |
| ·选题背景及意义 | 第14-16页 |
| ·国内外研究综述 | 第16-20页 |
| ·研究思路与方法 | 第20-22页 |
| ·创新之处与不足 | 第22-23页 |
| 第二章 公务员诚信制度体系建构的理论分析 | 第23-30页 |
| ·核心概念厘析 | 第23-25页 |
| ·公务员诚信的涵义 | 第23-24页 |
| ·公务员诚信制度体系的界定 | 第24-25页 |
| ·公务员诚信制度建设的理论依据 | 第25-29页 |
| ·人民主权理论 | 第25-26页 |
| ·制度建构理论 | 第26-27页 |
| ·制度伦理理论 | 第27-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 公务员诚信制度建设的现状分析 | 第30-42页 |
| ·公务员诚信制度建设取得的成效 | 第30-33页 |
| ·中央政府的政策关注 | 第30-31页 |
| ·地方政府的实践探索 | 第31-33页 |
| ·公务员诚信制度建设中存在的问题 | 第33-37页 |
| ·诚信信息管理欠规范 | 第33-34页 |
| ·诚信考核标准未统一 | 第34-35页 |
| ·失信责任追究难落实 | 第35页 |
| ·诚信监督机制不到位 | 第35-36页 |
| ·诚信法律法规尚缺位 | 第36-37页 |
| ·公务员诚信制度建设问题的成因探究 | 第37-41页 |
| ·政府行政体制存在的弊端 | 第37-38页 |
| ·诚信制度安排固有的缺陷 | 第38-40页 |
| ·公务员个人素质能力的欠缺 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 国外公务员诚信制度建设的经验分析 | 第42-52页 |
| ·国外公务员诚信制度建设的具体实践 | 第42-47页 |
| ·芬兰公务员诚信制度建设 | 第42-44页 |
| ·美国公务员诚信制度建设 | 第44-45页 |
| ·新加坡公务员诚信制度建设 | 第45-47页 |
| ·国外公务员诚信制度建设的思路启示 | 第47-50页 |
| ·道德教育与制度规范相结合 | 第48-49页 |
| ·诚信激励与失信惩罚相结合 | 第49页 |
| ·过程控制与结果反馈相结合 | 第49-50页 |
| ·内部控制与外部监督相结合 | 第50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第五章 构建公务员诚信制度体系的对策与思考 | 第52-69页 |
| ·公务员诚信制度的理念层定位 | 第52-55页 |
| ·价值取向 | 第52-53页 |
| ·基本原则 | 第53-55页 |
| ·公务员诚信制度的规范层设计 | 第55-63页 |
| ·以诚信档案为核心制度体系的建构 | 第55-58页 |
| ·诚信档案制度的基础：信息采集的规范化 | 第58-59页 |
| ·诚信档案制度的关键：诚信评估的标准化 | 第59-62页 |
| ·诚信档案制度的核心：诚信奖惩的制度化 | 第62-63页 |
| ·公务员诚信制度的保障层安排 | 第63-67页 |
| ·设立诚信管理组织机构 | 第63-64页 |
| ·完善诚信理念教育 | 第64-65页 |
| ·健全诚信监督机制 | 第65-66页 |
| ·强化诚信法制保障 | 第66-67页 |
| ·营造诚信社会氛围 | 第67页 |
| ·本章小结 | 第67-69页 |
| 结语 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第73-74页 |
| 附录1 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
