| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-24页 |
| ·职业自我概念的相关研究 | 第11-17页 |
| ·职业自我概念的概念 | 第11-13页 |
| ·职业自我概念的理论 | 第13-15页 |
| ·职业自我概念形成与发展的影响因素 | 第15-17页 |
| ·职业自我效能感的有关研究 | 第17-20页 |
| ·自我效能感及职业自我效能感的概念 | 第17-18页 |
| ·职业自我效能感的影响因素 | 第18-19页 |
| ·职业自我效能感的测量 | 第19-20页 |
| ·职业自我效能感与职业自我概念的关系研究 | 第20页 |
| ·社会适应性的有关研究 | 第20-24页 |
| ·社会适应性的概念 | 第20-21页 |
| ·社会适应性的理论 | 第21-22页 |
| ·社会适应性的影响因素 | 第22页 |
| ·社会适应性与职业自我概念的关系研究 | 第22-24页 |
| 3 研究目的和假设 | 第24-25页 |
| ·研究目的 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| 4 研究一：研究生职业自我概念的结构及其问卷的编制的研究 | 第25-36页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25-27页 |
| ·开放式问卷调查 | 第25-27页 |
| ·问卷的编制 | 第27页 |
| ·结果与分析 | 第27-36页 |
| ·问卷的项目分析 | 第27-29页 |
| ·探索性因素分析结果 | 第29-31页 |
| ·验证性因素分析 | 第31-33页 |
| ·问卷的信效度分析 | 第33-36页 |
| 5 研究二：研究生职业自我概念、职业自我效能感和社会适应性的现状与特点研究 | 第36-52页 |
| ·研究目的 | 第36页 |
| ·研究方法 | 第36-38页 |
| ·被试 | 第36-37页 |
| ·研究工具 | 第37-38页 |
| ·数据处理 | 第38页 |
| ·结果与分析 | 第38-52页 |
| ·量表的信度、效度 | 第38-40页 |
| ·研究生职业自我概念、职业自我效能感、社会适应性现状 | 第40-52页 |
| 6 研究三：研究生职业自我概念、职业自我效能感和社会适应性三者关系研究 | 第52-56页 |
| ·研究目的 | 第52页 |
| ·研究方法 | 第52页 |
| ·被试 | 第52页 |
| ·研究工具 | 第52页 |
| ·数据处理 | 第52页 |
| ·结果与分析 | 第52-56页 |
| ·研究生职业自我概念与职业自我效能感的相关分析 | 第52-53页 |
| ·研究生职业自我概念与社会适应性的相关分析 | 第53页 |
| ·研究生职业自我效能感与社会适应性的相关分析 | 第53-54页 |
| ·研究生职业自我概念、职业自我效能感与社会适应性的回归关系 | 第54-56页 |
| 7 讨论 | 第56-64页 |
| ·自编研究生职业自我概念问卷的讨论 | 第56-57页 |
| ·自编研究生职业自我概念问卷的结构 | 第56-57页 |
| ·自编研究生职业自我概念问卷的信度和效度 | 第57页 |
| ·研究生职业自我概念、职业自我效能感、社会适应性现状及特点的讨论 | 第57-61页 |
| ·研究生职业自我概念现状及其影响因素分析 | 第57-58页 |
| ·研究生职业自我效能感现状及其影响因素分析 | 第58-59页 |
| ·研究生社会适应性现状及其影响因素分析 | 第59-61页 |
| ·研究生职业自我效能感、社会适应性与职业自我概念的关系 | 第61-64页 |
| ·研究生职业自我效能感与职业自我概念的关系 | 第61页 |
| ·研究生社会适应性与职业自我概念的关系 | 第61页 |
| ·研究生职业自我效能感与社会适应性的关系 | 第61-62页 |
| ·研究生职业自我效能感、社会适应性和职业自我概念的关系讨论 | 第62-63页 |
| ·本研究的不足和今后进一步研究的方向 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录1：开放式问卷 | 第67-68页 |
| 附录2：研究生职业自我概念初测问卷(部分) | 第68-69页 |
| 附录3：研究生职业自我概念正式问卷(部分) | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
