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旅游上市公司董事会特征对绩效波动的影响研究

摘要第1-5页
Abstract第5-13页
第1章 绪论第13-18页
   ·选题背景第13-14页
     ·旅游上市公司是旅游行业发展的“领头羊”第13页
     ·科学合理的公司治理结构能够促进企业绩效的提高第13-14页
   ·选题意义第14-15页
     ·理论意义第14-15页
     ·现实意义第15页
   ·研究思路和方法第15-17页
     ·研究方法第15-16页
     ·主要研究内容第16-17页
   ·技术路线第17-18页
第2章 文献综述第18-26页
   ·国外相关研究第18-21页
     ·董事会的规模与公司绩效关系研究综述第18-19页
     ·董事会构成与公司绩效关系研究综述第19-20页
     ·董事会领导权结构与公司绩效关系研究综述第20-21页
     ·董事会会议频率与企业绩效水平的关系第21页
   ·国内相关研究第21-23页
     ·董事会规模与公司绩效第21-22页
     ·独立董事比例与公司绩效第22-23页
     ·董事会领导结构与绩效第23页
     ·董事激励与公司绩效第23页
   ·旅游上市公司董事会特征研究综述第23-24页
   ·董事会特征与绩效波动关系的国内外研究分析第24-25页
   ·本章小结第25-26页
第3章 董事会特征与公司绩效波动的关系理论分析第26-31页
   ·相关概念的界定第26-27页
     ·旅游上市公司第26页
     ·公司绩效及绩效波动的内涵第26-27页
     ·董事会特征第27页
   ·理论基础第27-30页
     ·委托代理理论第27-28页
     ·资源依赖理论第28页
     ·内部人控制理论第28-29页
     ·现代管家理论第29-30页
   ·对不同视角理论的点评第30-31页
第4章 公司绩效波动评价第31-41页
   ·变量选择与样本数据说明第31-32页
   ·旅游行业上市公司绩效波动评价方法第32页
   ·实证过程及结果第32-41页
     ·样本与数据来源第33-34页
     ·数据无量纲化处理第34-35页
     ·评分计算第35-41页
第5章 旅游行业上市公司董事会特征统计分析第41-50页
   ·旅游上市公司董事会特征变量的界定第41页
   ·董事会特征描述性统计第41-50页
     ·董事会结构特征第41-45页
     ·董事会行为特征第45-46页
     ·董事会激励特征第46-48页
     ·董事会领导权结构第48-50页
第6章 旅游上市公司董事会特征与绩效波动关系的实证分析第50-66页
   ·研究思路与方法第50页
   ·研究假设第50-53页
     ·董事会规模与绩效波动第50-51页
     ·董事会独立董事比例与绩效波动第51-52页
     ·董事会会议与绩效波动第52页
     ·董事报酬与绩效波动第52-53页
     ·领导权结构与绩效波动第53页
   ·研究变量的设定第53-55页
     ·自变量:董事会特征变量第54页
     ·因变量:公司绩效波动第54-55页
     ·控制变量第55页
   ·实证过程及结果第55-66页
     ·董事会特征与绩效得分波动关系检验第55-60页
     ·实证结果分析第60-66页
第7章 主要结论及对策建议第66-70页
   ·主要研究结论第66-67页
     ·综合评价旅游上市公司的公司绩效第66页
     ·描述统计旅游上市公司董事会特征第66页
     ·系统分析旅游上市公司董事会特征与公司绩效波动的关系第66-67页
   ·建议及对策第67-69页
     ·强化董事会的决策机制第67页
     ·控制董事会规模第67-68页
     ·切实执行董事长与总经理两职分离第68页
     ·健全独立董事制度第68页
     ·制定合理的董事激励制度第68-69页
   ·研究创新、局限及展望第69-70页
     ·研究创新第69页
     ·研究局限第69页
     ·研究展望第69-70页
参考文献第70-76页
附录第76-83页
致谢第83-84页
攻读硕士学位期间研究成果第84页

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