中国企业家人力资本投资体系研究
| 前言 | 第1-5页 |
| 一、 企业家人力资本投资的理论基础 | 第5-15页 |
| （一） 企业理论 | 第5-7页 |
| （二） 企业家理论 | 第7-8页 |
| （三） 人力资本理论 | 第8-9页 |
| （四） 人力资本投资理论 | 第9-12页 |
| （五） 企业家人力资本概念 | 第12-15页 |
| 二、 中国企业家人力资本与投资研究 | 第15-26页 |
| （一） 中国企业家人力资本的内容 | 第15-16页 |
| （二） 企业家人力资本产权表现 | 第16-17页 |
| （三） 中国企业家人力资本投资主体分析 | 第17-19页 |
| （四） 中国企业家人力资本投资的特点 | 第19-21页 |
| （五） 中国企业家人力资本投资的要素 | 第21-26页 |
| 三、 中国企业家人力资本及投资存在问题分析 | 第26-35页 |
| （一） 中国企业家人力资本存在问题分析 | 第26-29页 |
| （二） 中国企业家人力资本投资存在问题分析 | 第29-35页 |
| 四、 构建中国企业家人力资本投资体系的对策 | 第35-53页 |
| （一） 强化企业家人力资本价值意识 | 第35页 |
| （二） 实行人力资本优先投资战略 | 第35-36页 |
| （三） 加大教育投入 | 第36-37页 |
| （四） 实施教育资源的结构性重组 | 第37-38页 |
| （五） 成立企业家培训中心 | 第38-39页 |
| （六） 合理进行健康投资 | 第39页 |
| （七） 完善各项企业家人力资本保障制度 | 第39-41页 |
| （八） 健全全国性的企业家人力资本市场 | 第41-43页 |
| （九） 建立权威的企业家评价中心 | 第43-46页 |
| （十） 设立体现企业家价值的薪酬体系 | 第46-48页 |
| （十一） 科学评估企业家人力资本投资的方案 | 第48-49页 |
| （十二） 加强企业家人力资本投资的风险管理 | 第49-51页 |
| （十三） 有选择地借鉴发达国家企业的有关成功经验 | 第51-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-55页 |
| 后记 | 第55页 |
