| 摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-9页 |
| 第二章 目前国有企业培训体系现状及存在的问题 | 第9-14页 |
| ·我国大型国有企业人才资源和培训体系存在的问题 | 第9-10页 |
| ·我国电力系统某大型国有企业员工队伍和培训现状分析 | 第10-12页 |
| ·员工队伍现状 | 第10-11页 |
| ·培训机构现状 | 第11页 |
| ·培训师资队伍现状 | 第11-12页 |
| ·培训教材建设现状 | 第12页 |
| ·培训管理状况分析 | 第12页 |
| ·构建企业高级人才培训体系的基本思路 | 第12-14页 |
| 第三章 构建培训体系 | 第14-36页 |
| ·教学内容设计体系建设 | 第14-21页 |
| ·进行科学实用的课程设置 | 第14-16页 |
| ·探索先进有效的教学模式 | 第16-19页 |
| ·达到培训效果的显性化 | 第19-21页 |
| ·教学制度体系建设 | 第21-23页 |
| ·建立企业学习和发展中心 | 第22页 |
| ·建立并落实相关培训制度 | 第22-23页 |
| ·完善培训基地的建设 | 第23页 |
| ·师资体系建设 | 第23-27页 |
| ·企业内训专家的培养 | 第23-24页 |
| ·企业外聘教授的选择 | 第24-26页 |
| ·教学管理人员队伍的建设 | 第26-27页 |
| ·教学管理体系建设 | 第27-29页 |
| ·在培训项目的策划与设计中应关注的几个问题 | 第28页 |
| ·项目实施过程中的反馈与控制 | 第28-29页 |
| ·企业培训创新机制的建立 | 第29页 |
| ·培训信息系统建设 | 第29-33页 |
| ·培训信息系统的作用 | 第30页 |
| ·培训信息系统的应用目标 | 第30页 |
| ·企业培训机构的信息流通图 | 第30-32页 |
| ·企业培训机构的信息系统的功能结构组成 | 第32页 |
| ·企业培训机构的信息系统的各子系统功能设计 | 第32-33页 |
| ·教材体系建设 | 第33-34页 |
| ·培训教材的收集整理与制作开发 | 第33-34页 |
| ·教材的合理选择与灵活应用 | 第34页 |
| ·相关课题研究支撑体系建设 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第41页 |