自我管理:知识经济时代的管理哲学
中文摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-9页 |
导论 | 第9-23页 |
一、自我管理问题在知识经济时代的凸显 | 第9-15页 |
1、知识经济:概念、内涵及特征 | 第9-10页 |
2、自我管理:知识经济时代管理思维方式的革命变革 | 第10-15页 |
二、学界关于自我管理问题研究的历史与现状 | 第15-16页 |
三、本文研究的意义、思路与方法 | 第16-21页 |
四、本文的框架结构和主要内容 | 第21-23页 |
第一章 自我管理概述 | 第23-46页 |
一、重新解读"管理" | 第23-26页 |
二、自我管理的概念分析 | 第26-37页 |
1、什么是自我 | 第26-28页 |
2、自我管理的含义 | 第28-30页 |
3、自我管理的生成维度 | 第30-37页 |
三、中国传统自我管理思想探源 | 第37-42页 |
1、"修身、正己":儒家自我管理思想 | 第37-40页 |
2、"无为而治":道家自我管理思想 | 第40-42页 |
四、西方自我管理思想概要 | 第42-46页 |
1、古希腊时期的道德自我管理思想 | 第42-43页 |
2、文艺复兴运动以来的人本主义自我管理思想 | 第43-44页 |
3、后现代主义自我管理思想 | 第44-46页 |
第二章 自我管理的主体价值 | 第46-74页 |
一、主体与主体性概述 | 第46-54页 |
1、主体概念的历史轨迹 | 第46-51页 |
2、主体性的生成图谱 | 第51-54页 |
二、主体性:自我管理的人性基础 | 第54-64页 |
1、人性与主体性的关系分析 | 第54-57页 |
2、管理思想史中几种不同的人性假设批判 | 第57-62页 |
3、主体性是知识经济时代自我管理的人性基础 | 第62-64页 |
三、自由与责任:知识经济时代自我管理的价值维度 | 第64-74页 |
1、马克思主义自由观 | 第64-66页 |
2、自由是人的主体价值的最高表现 | 第66-68页 |
3、自我管理实现人的自由 | 第68-69页 |
4、自我管理担当人的社会责任 | 第69-74页 |
第三章 自我管理的社会机制 | 第74-90页 |
一、交往实践:自我管理的社会基础 | 第74-78页 |
1、作为主体社会存在方式的交往实践 | 第74-76页 |
2、自我管理以交往实践为社会基础 | 第76-78页 |
二、信任:自我管理的伦理基础 | 第78-83页 |
1、作为社会资本的信任 | 第78-79页 |
2、自我管理以信任为伦理基础 | 第79-83页 |
三、从他律走向自律 | 第83-90页 |
1、自律与他律 | 第83-85页 |
2、从他律走向自律:组织愿景的自我内化 | 第85-87页 |
3、从他律走向自律:目标管理的自我控制 | 第87-90页 |
第四章 自我管理与组织创新 | 第90-116页 |
一、组织创新的逻辑 | 第90-99页 |
1、创新与组织创新:知识经济的灵魂 | 第90-96页 |
2、自我管理:知识经济时代组织创新的内在机理 | 第96-99页 |
二、自组织的旋律 | 第99-108页 |
1、自组织理论的产生与发展 | 第100页 |
2、知识经济时代基于自我管理的自组织特征分析 | 第100-108页 |
三、学习型组织的真谛 | 第108-116页 |
1、学习型组织:知识经济时代组织创新的实践路径 | 第108-110页 |
2、学习型组织与自我管理 | 第110-112页 |
3、自我管理在创建学习型组织中的意义 | 第112-116页 |
第五章 自我管理与人的全面发展 | 第116-131页 |
一、人的全面发展界说 | 第116-119页 |
二、自我管理与人的自我实现 | 第119-124页 |
1、自我实现是人的发展的内在需要 | 第119-122页 |
2、自我管理满足人的自我实现的需要 | 第122-124页 |
三、自我管理与人的自由个性 | 第124-127页 |
1、自由个性及其本质规定 | 第124-126页 |
2、自我管理塑造人的自由个性 | 第126-127页 |
四、自我管理与人的社会关系 | 第127-131页 |
1、社会关系是人的发展的社会形式 | 第127-129页 |
2、自我管理丰富人的社会关系 | 第129-131页 |
参考文献 | 第131-139页 |
攻读博士学位期间公开发表的论文 | 第139-140页 |
后记 | 第140页 |