| 内容提要 | 第1-6页 |
| 一、引言：问题的提出及文献考察 | 第6-12页 |
| （一） 问题的提出 | 第6-7页 |
| （二） 研究方法的说明 | 第7-8页 |
| （三） 相关的研究综述 | 第8-12页 |
| 二、分析框架：组织霸权研究 | 第12-26页 |
| （一） 组织化的现代社会 | 第12-13页 |
| （二） 关注组织与个体 | 第13-15页 |
| （三） 组织霸权概念的界定 | 第15-16页 |
| （四） 组织霸权的成因 | 第16-24页 |
| （五） 组织霸权的防范与化解 | 第24-26页 |
| 三、分析框架的展开：中国的组织霸权 | 第26-39页 |
| （一） 组织霸权的存在样态 | 第26-31页 |
| （二） 组织霸权的类型与变迁 | 第31-34页 |
| （三） 单位制度变迁与中国组织霸权 | 第34-39页 |
| 四、结语 | 第39-41页 |
| 注释 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 论文摘要 | 第45-48页 |
| ABSTRACT | 第48-51页 |