企业预算松弛问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·关于预算松弛的动因 | 第12-13页 |
| ·关于预算松弛的控制对策 | 第13-14页 |
| ·关于预算松弛的理论基础 | 第14-15页 |
| ·关于预算松弛的研究方法 | 第15页 |
| ·研究思路及创新点 | 第15-19页 |
| ·论文构思 | 第16-18页 |
| ·研究创新点 | 第18-19页 |
| 2 预算松弛的基本问题概述 | 第19-24页 |
| ·预算松弛的概念界定 | 第19-20页 |
| ·企业预算松弛的本质 | 第20-21页 |
| ·预算松弛对企业的影响 | 第21-24页 |
| ·积极影响 | 第21-22页 |
| ·消极影响 | 第22-24页 |
| 3 企业预算松弛的原因分析 | 第24-36页 |
| ·定量分析 | 第24-33页 |
| ·基于信息经济学理论的分析 | 第24-26页 |
| ·基于权变管理理论的分析 | 第26-27页 |
| ·元胞自动机的企业预算松弛模型设计 | 第27-33页 |
| ·定性分析 | 第33-36页 |
| ·基于博弈论的分析 | 第33-34页 |
| ·基于行为科学理论的分析 | 第34-36页 |
| 4 企业过度预算松弛的控制 | 第36-51页 |
| ·预算环境层面的控制 | 第36-38页 |
| ·改善企业预算文化 | 第36-37页 |
| ·完善企业预算管理机制 | 第37-38页 |
| ·预算编制层面的控制 | 第38-45页 |
| ·灵活选择预算编制方法 | 第38-40页 |
| ·合理构建预算组织体系 | 第40-42页 |
| ·科学设计预算编制程序 | 第42-43页 |
| ·恰当制定预算目标体系 | 第43-45页 |
| ·预算执行层面的控制 | 第45-47页 |
| ·进行严格有效的预算控制 | 第45-46页 |
| ·加大监督审查力度 | 第46-47页 |
| ·考评激励层面的控制 | 第47-51页 |
| ·进行综合的业绩考评 | 第47-48页 |
| ·实施科学的责任奖惩 | 第48-51页 |
| 5 结论与展望 | 第51-53页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·研究展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第57-58页 |
