人格和情绪性信息工作记忆的自尊与情绪效应研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 1 文献综述 | 第13-34页 |
| ·工作记忆概述 | 第13-24页 |
| ·工作记忆的概念 | 第14-15页 |
| ·关于工作记忆模型的理论 | 第15-21页 |
| ·工作记忆的常用研究方法 | 第21-24页 |
| ·个体记忆 | 第24-25页 |
| ·自我与记忆 | 第25-31页 |
| ·记忆的自我参照效应 | 第26-28页 |
| ·自尊与记忆 | 第28-31页 |
| ·情绪与记忆 | 第31-34页 |
| ·情绪对长时记忆的影响 | 第31-32页 |
| ·情绪对工作记忆的影响 | 第32-33页 |
| ·情绪对记忆影响机制的相关理论 | 第33-34页 |
| 2 问题提出与研究方案 | 第34-40页 |
| ·以往研究中的不足 | 第34-35页 |
| ·问题提出 | 第35-37页 |
| ·理论分析 | 第35-36页 |
| ·问题提出 | 第36-37页 |
| ·研究假设和研究方案 | 第37-38页 |
| ·研究假设 | 第37-38页 |
| ·研究方案 | 第38页 |
| ·研究意义与创新 | 第38-40页 |
| 3 研究程序 | 第40-47页 |
| ·预实验 | 第40-42页 |
| ·实验目的 | 第40页 |
| ·实验程序 | 第40-42页 |
| ·正式实验 | 第42-47页 |
| ·问卷 | 第42-43页 |
| ·实验一:普通词的工作记忆广度实验 | 第43-44页 |
| ·实验二:人格特质形容词的工作记忆广度实验 | 第44-45页 |
| ·实验三:情绪形容词的工作记忆广度实验 | 第45页 |
| ·研究程序 | 第45-47页 |
| 4 研究结果与分析 | 第47-75页 |
| ·主体信息的工作记忆 | 第47-50页 |
| ·个体工作记忆能力的测量 | 第47-48页 |
| ·三种不同材料工作记忆的比较 | 第48-49页 |
| ·讨论 | 第49-50页 |
| ·主体信息工作记忆中的自我参照效应 | 第50-56页 |
| ·自我参照效应分析 | 第50-55页 |
| ·讨论 | 第55-56页 |
| ·自尊对主体信息工作记忆的影响 | 第56-61页 |
| ·自尊的测量 | 第56-57页 |
| ·自尊效应的分析 | 第57-60页 |
| ·讨论 | 第60-61页 |
| ·情绪对主体信息工作记忆的影响 | 第61-65页 |
| ·情绪的测量 | 第61页 |
| ·情绪效应的分析 | 第61-64页 |
| ·讨论 | 第64-65页 |
| ·诱发情绪对主体信息工作记忆的影响 | 第65-75页 |
| ·诱发情绪的效应分析 | 第66-72页 |
| ·讨论 | 第72-75页 |
| 5 总体讨论 | 第75-77页 |
| 6 研究结论 | 第77页 |
| 7 不足与展望 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 附录1 | 第83-84页 |
| 附录2 | 第84-85页 |
| 附录3 | 第85-86页 |
| 附录4 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
