| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7页 |
| 一、能力建设的内涵、提出的背景及意义 | 第7-9页 |
| (一) 能力建设的内涵 | 第7-8页 |
| (二) “能力建设”提出的历史背景、意义 | 第8-9页 |
| 二、海关公务员为什么要加强能力建设 | 第9-18页 |
| (一) 海关公务员的基本特征和海关公务员能力建设的内涵 | 第9-13页 |
| (二) 加强海关公务员能力建设的重要性的必要性 | 第13-16页 |
| (三) 当前海关公务员能力建设方面存在的主要问题 | 第16-18页 |
| 三、加强海关公务员能力建设的实现途径 | 第18-21页 |
| (一) 严把进人关:海关公务员能力建设的首要环节 | 第18页 |
| (二) 分类管理:海关公务员能力建设的基础 | 第18-19页 |
| (三) 人事评价和考核:海关公务员能力建设的重要手段 | 第19页 |
| (四) 职务晋升:海关公务员能力建设的激励机制 | 第19-20页 |
| (五) 培训:海关公务员能力建设的重要方式 | 第20-21页 |
| 参考文献 | 第21-22页 |
| 后记 | 第22页 |