| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 1 导论 | 第11-17页 |
| ·选题依据 | 第11-12页 |
| ·国内外教练技术发展研究综述 | 第12-14页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第14-15页 |
| ·本文的创新之处 | 第15-17页 |
| 2 教练技术的基本理论 | 第17-29页 |
| ·教练技术的概念 | 第17-19页 |
| ·教练技术与其他相关概念的区别 | 第19-22页 |
| ·教练技术的核心原理 | 第22页 |
| ·教练技术的理论来源 | 第22-26页 |
| ·教练技巧和教练工具 | 第26-29页 |
| 3 教练技术与企业人力资源管理 | 第29-36页 |
| ·企业人力资源管理的基本理论 | 第29-30页 |
| ·教练技术在企业人力资源管理中的应用 | 第30-34页 |
| ·教练技术对企业管理的贡献 | 第34-36页 |
| 4 案例分析：教练技术在A 企业人力资源管理中的应用 | 第36-38页 |
| ·A 企业发展状况 | 第36-37页 |
| ·教练技术在A 企业人力资源管理中的应用 | 第37-38页 |
| 5 研究结论 | 第38-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第45-46页 |