我国护工社会风险调查分析与劳动权益保障研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-17页 |
| ·护工问题的研究背景 | 第10页 |
| ·研究目标和意义 | 第10-11页 |
| ·研究目标 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究对象和内容 | 第11-14页 |
| ·研究对象 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究前提与假设 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·文献资料法 | 第15页 |
| ·理论分析法 | 第15页 |
| ·社会调查法和定量、定性分析法 | 第15页 |
| ·研究创新 | 第15-17页 |
| 第2章 护工社会劳动权益保障问题的理论基础 | 第17-22页 |
| ·护工社会保障问题研究的经济学理论基础 | 第17-19页 |
| ·公平与效率理论 | 第17-18页 |
| ·有效需求理论 | 第18-19页 |
| ·护工社会保障问题研究的社会学理论基础 | 第19-22页 |
| ·民主社会主义理论 | 第19-20页 |
| ·需求层次理论 | 第20-22页 |
| 第3章 护工问题相关政策与文献的概述分析 | 第22-28页 |
| ·国外相关问题的政策概述 | 第22-24页 |
| ·国内关于护工问题的文献概述 | 第24-26页 |
| ·国内外关于护工问题的政策与文献分析 | 第26-28页 |
| 第4章 我国护工群体的权益风险状况调查分析 | 第28-34页 |
| ·个人风险与社会风险 | 第28-29页 |
| ·护工群体的个人显性健康风险调查 | 第29-31页 |
| ·护工面临疾病感染的风险 | 第29-30页 |
| ·护工劳动强度大 | 第30页 |
| ·护工家庭负担沉重 | 第30-31页 |
| ·护工群体的隐性劳动保障风险调查 | 第31-34页 |
| ·护工培训工作规范程度不够 | 第31-32页 |
| ·护工选择脱离护工协会及其原因 | 第32-34页 |
| 第5章 我国护工群体抵御社会风险能力分析 | 第34-41页 |
| ·城市籍护工参保状况分析 | 第34-37页 |
| ·买断工龄,终止社会保险费用缴纳 | 第34-35页 |
| ·养老保险、医疗保险参保率 | 第35-36页 |
| ·失业保险待遇水平 | 第36-37页 |
| ·农村籍护工参保状况分析 | 第37-41页 |
| ·农村籍护工参保水平 | 第37页 |
| ·户籍制度带来的护工权益保障风险 | 第37-39页 |
| ·劳动合同签订率低 | 第39-41页 |
| 第6章 降低护工劳动权益保障风险的几点措施与建议 | 第41-50页 |
| ·护工权益保障应遵循的原则 | 第41-42页 |
| ·公平性与普遍性原则 | 第41页 |
| ·协调发展原则 | 第41页 |
| ·权利与义务相统一原则 | 第41-42页 |
| ·深化培训并弱化病区陪护风险 | 第42-43页 |
| ·培训过程持续化 | 第42页 |
| ·培训内容专业化 | 第42-43页 |
| ·提升职业社会认同度 | 第43页 |
| ·护工强制性参加社会保险 | 第43-48页 |
| ·公共财政政策发挥指导作用 | 第43-44页 |
| ·提高城市籍护工的参保率 | 第44-45页 |
| ·提高农村籍护工的参保率 | 第45-47页 |
| ·外来护工社会保险转续机制有待进一步完善 | 第47-48页 |
| ·护工群体劳动权益的多元化保障 | 第48-50页 |
| ·加强政府组织的保障作用 | 第48页 |
| ·工会组织的保障作用 | 第48-49页 |
| ·非营利组织辅助护工行业持续发展 | 第49-50页 |
| 第7章 结论与展望 | 第50-51页 |
| 附录: 专业护工个人情况调查表 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56页 |
