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保定钞票纸厂绩效评价体系建立研究

中文摘要第1页
英文摘要第3-5页
第一章 引言第5-11页
   ·建立国有企业绩效评价的意义第5-6页
   ·国有企业绩效评价国内外发展状况第6-8页
     ·国外国有企业绩效评价发展状况第6-7页
     ·国内国有企业绩效评价发展情况第7-8页
   ·建立适合企业自身特点的绩效评价体系的重要性第8-11页
第二章 保定钞票纸厂历史数据挖掘整理第11-14页
第三章 保定钞票纸厂效绩评价指标体系的建立与权重分析第14-30页
   ·建立保定钞票纸厂效绩评价指标体系第14-23页
     ·生产能力和水平第15-16页
     ·管理能力和水平第16-23页
   ·利用层次分析法测定效绩评价指标权重第23-30页
第四章 评价标准值的确定第30-32页
第五章 保定钞票纸厂效绩评价计分方法第32-36页
   ·定量分析的计分方法——功效系数法第32-33页
   ·定性分析的计分方法——模糊评价法第33-36页
     ·模糊综合评判法概述第33-34页
     ·应用模糊综合对定性指标进行评价第34-36页
第六章 保定钞票纸厂绩效评价第36-42页
   ·利用建立的绩效评价对保定钞票纸厂进行评价绩效评价第36-38页
     ·根据2002年-2004年的相关数据计算评价指标值第36页
     ·用功效系数法计算财务指标得分第36-37页
     ·用模糊评价评定评议指标值第37-38页
   ·评价结果分析第38-42页
     ·评价指标分析第39-41页
     ·评议指标分析第41-42页
第七章 结论第42-44页
参考文献第44-45页
致谢第45-46页
在学期间发表的学术论文和参加科研情况第46页

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