科技人才流动状况及其影响因素研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究现状 | 第9-20页 |
| ·人才流动 | 第9-14页 |
| ·科技人才流动 | 第14-15页 |
| ·科技人才流动影响因素 | 第15-18页 |
| ·已有研究的特点与局限 | 第18-20页 |
| 第二章 科技人才流动相关理论分析 | 第20-28页 |
| ·科技人才的定义与特征 | 第20-22页 |
| ·科技人才 | 第20-21页 |
| ·科技人才的特征 | 第21-22页 |
| ·人才流动的概念及意义 | 第22-23页 |
| ·人才流动的概念 | 第22-23页 |
| ·人才流动的意义 | 第23页 |
| ·科技人才流动的影响因素 | 第23-26页 |
| ·宏观因素 | 第23-25页 |
| ·微观因素 | 第25-26页 |
| ·科技人才流动的作用 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 科技人才流动现状分析 | 第28-36页 |
| ·我国科技人才队伍现状 | 第28-30页 |
| ·科技人才总量现状 | 第28页 |
| ·科技人才结构情况 | 第28-29页 |
| ·科技人才分布情况 | 第29-30页 |
| ·我国科技人才流动的现状 | 第30-34页 |
| ·科技人才跨国流动的情况 | 第30-31页 |
| ·科技人才在地区间的流动 | 第31-33页 |
| ·科技人才在行业间的流动 | 第33页 |
| ·不同类型企业间的流动 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第四章 科技人才流动的影响因素实证研究 | 第36-48页 |
| ·研究数据来源 | 第36页 |
| ·科技人才流入流出的主要原因 | 第36-39页 |
| ·科技人才的流动意愿 | 第39-43页 |
| ·科技人才流动的障碍与困难 | 第43-45页 |
| ·制约科技人才流动的宏观环境因素 | 第45-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 政策建议 | 第48-54页 |
| ·社会角度的建议思考 | 第48-50页 |
| ·加大对中西部的科研投入，促进科技人才双向流动 | 第48页 |
| ·建立专业化的科技人才服务平台 | 第48-49页 |
| ·完善社会保障制度 | 第49页 |
| ·建立科学公正的人才评价机制 | 第49页 |
| ·改革户籍制度 | 第49页 |
| ·完善人事档案管理制度 | 第49-50页 |
| ·企业角度的建议思考 | 第50-51页 |
| ·营造良好的企业文化 | 第50页 |
| ·为科技人才做好职业规划 | 第50-51页 |
| ·完善科技人才的薪酬福利制度 | 第51页 |
| ·本章小结 | 第51-54页 |
| 第六章 总结与展望 | 第54-56页 |
| ·研究总结 | 第54页 |
| ·未来展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读学位期间发表学术论文及科研情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
