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合资各方投入资源的互补关系对合资绩效影响的研究

1 引言第1-8页
   ·研究背景第6-7页
   ·问题的提出第7页
   ·论文结构第7-8页
2 以往研究的回顾第8-29页
   ·合资研究概论第8-10页
     ·合资的定义及重要地位第8-9页
     ·合资的研究方向和研究视角第9-10页
   ·企业资源观理论概论第10-12页
     ·企业资源观理论的产生第10页
     ·企业资源观理论的结论第10-12页
   ·合资存在机理的解释第12-17页
     ·成立合资企业的动机第12-14页
     ·企业资源观理论的解释第14-16页
     ·合资与并购之间的选择第16-17页
   ·母公司投入的资源对合资绩效的影响第17-22页
     ·影响合资效果的因素第17-18页
     ·母公司投入的资源对合资稳定性的影响第18-19页
     ·投入资源的互补关系对合资总满意度的影响第19-20页
     ·影响合资绩效的其他因素第20-22页
   ·企业资源互补关系的测量第22-25页
     ·企业资源的种类和特点第22-24页
     ·资源互补关系的测量第24-25页
   ·合资绩效的测量第25-28页
     ·评估的目标第25-26页
     ·评估的方法第26-28页
   ·以往研究的总结第28-29页
     ·以往研究的结论第28页
     ·以往研究的不足第28-29页
3 研究模型的提出和研究设计第29-38页
   ·研究思路第29-30页
     ·研究目的第29页
     ·研究构思第29页
     ·研究方法和工具第29-30页
   ·理论模型的提出第30-34页
     ·资源和影响因素的指标设计第30-32页
     ·合资绩效的评估及指标设计第32-33页
     ·理论模型的确定第33-34页
   ·问卷调查方案的设计第34-37页
     ·问卷设计第34-35页
     ·样本选择第35-36页
     ·调查过程第36-37页
   ·案例的选取与研究第37-38页
4 问卷分析第38-54页
   ·样本企业的基本情况第38-39页
   ·资源互补对合资总满意度的影响第39-40页
   ·对资源的因子分析第40-43页
   ·对合资绩效的因子分析第43-47页
   ·对合资总满意度影响的路径分析第47-54页
5 案例分析第54-56页
6 研究结果讨论与研究结论第56-66页
   ·研究结果讨论第56-62页
     ·问卷分析结果讨论第56-61页
     ·问卷分析结果和案例分析结果的比较第61-62页
   ·研究结论第62-63页
   ·研究意义第63-64页
   ·研究的创新点第64页
   ·研究的不足之处和对未来研究的展望第64-66页
参考文献第66-69页
附录第69-83页
 1 两种理论比较下的所有权决策第69-70页
 2 案例第70-77页
   ·案例一:上广电和理光的合资第70-73页
   ·案例二:娃哈哈与达能的合资第73-77页
 3 合资企业调查问卷第77-81页
 4 调查企业的名单第81-83页
致谢第83页

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