企业家人力资本的激励与约束机制研究

0 前言	第1页
1 企业家人力资本	第6-18页
·企业家涵义的界定	第6-11页
·从经济功能角度界定的企业家涵义	第6-7页
·从素质方面界定企业家涵义	第7-9页
·从经济史角度界定企业家涵义	第9-10页
·现代企业家的特质	第10-11页
·人力资本涵义的界定	第11-13页
·人力资本的涵义	第12页
·人力资本的特点	第12-13页
·企业家人力资本的涵义、作用和特性	第13-18页
·企业家人力资本的涵义	第13-14页
·企业家人力资本的地位和作用	第14-15页
·企业家人力资本的特性	第15-18页
2 企业家人力资本的激励与约束机制	第18-42页
·激励机制	第18-34页
·报酬激励机制	第18-31页
·声誉激励	第31页
·市场竞争激励机制--企业家人力资本市场的建立	第31-34页
·企业家的约束机制	第34-40页
·考核评估约束	第35-36页
·市场约束	第36-38页
·法律约束	第38-39页
·道德约束	第39页
·责任约束	第39-40页
·企业家激励与约束机制的系统关系	第40-42页
3 我国国有企业企业家人力资本的激励与约束机制	第42-51页
·国有企业中现存的企业家的人力资本激励与约束问题	第42-44页
·激励不足、行政干预影响企业家发挥作用	第42页
·国有企业现有企业家报酬制度中的缺陷	第42-44页
·面向未来--解决难题的途径	第44-51页
·国有企业企业家激励机制设计	第44-46页
·国有企业企业家约束机制设计	第46-51页