信任与家族企业成长
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-18页 |
| 第一节 研究的背景和意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、理论和实际意义 | 第11-12页 |
| 第二节 理论背景 | 第12-16页 |
| 一、国外研究现状 | 第12-14页 |
| 二、国内研究现状 | 第14-16页 |
| 第三节 研究内容、创新点与疑难点 | 第16-18页 |
| 一、研究内容 | 第16页 |
| 二、疑难点 | 第16-17页 |
| 三、创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 信任、交易成本与家族企业成长 | 第18-37页 |
| 第一节 家族企业相关信任概念及其经济功能 | 第18-23页 |
| 一、信任及其分类 | 第18-20页 |
| 二、信任的经济功能 | 第20-23页 |
| 第二节 信任与家族企业交易成本 | 第23-25页 |
| 一、家族企业中的信任功能 | 第23-24页 |
| 二、信任与家族企业交易成本 | 第24-25页 |
| 第三节 中美家族企业演变及其不同阶段的信任特征 | 第25-33页 |
| 一、美国家族企业的演变及其信任特征 | 第25-27页 |
| 二、中国家族企业的演变及其信任特征 | 第27-29页 |
| 三、信任与家族企业成长相关性的理论分析 | 第29-33页 |
| 第四节 信任与家族企业治理的模型分析 | 第33-37页 |
| 一、非家族高级管理人员的预期效用 | 第33-34页 |
| 二、家族管理人员的预期效用 | 第34-37页 |
| 第四章 实证分析──基于浙江永康家族企业的调查 | 第37-51页 |
| 第一节 样本家族企业基本面分析 | 第37-38页 |
| 第二节 家族企业的信任现状 | 第38-50页 |
| 一、家族企业主对家族成员的信任状况 | 第38-43页 |
| 二、样本家族企业对非家族成员的信任状况 | 第43-50页 |
| 第三节 实证研究总结 | 第50-51页 |
| 第五章 信任不足的原因和增强信任的对策 | 第51-63页 |
| 第一节 家族企业信任不足的原因分析 | 第51-54页 |
| 一、家族企业的内部原因 | 第51-52页 |
| 二、外部的制度因素 | 第52-53页 |
| 三、文化方面的原因 | 第53-54页 |
| 第二节 增强家族企业信任的对策 | 第54-63页 |
| 一、建立新型的家族企业治理结构 | 第54-56页 |
| 二、建立有效的激励机制 | 第56-58页 |
| 三、提升家族企业主的自我修养 | 第58-60页 |
| 四、加强外部环境的法制建设 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
